派遣出国劳务合同.docxVIP

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派遣出国劳务合同

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在派遣出国劳务过程中的权利、义务和责任,保障双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,制定本合同。

第二条合同主体

派遣单位(甲方):__________

接收单位(乙方):__________

第三条合同适用范围

本合同适用于甲方根据与乙方签订的出国劳务协议,向乙方派遣劳务人员的行为。

第二章劳务人员

第四条劳务人员的基本条件

劳务人员应具备完全民事行为能力,身心健康,年龄在18-50周岁之间(具体年龄要求根据岗位需求确定)。

劳务人员应具备从事相关工作的技能和经验,满足乙方岗位需求。

劳务人员应具备良好的道德品质,无犯罪记录。

劳务人员应符合国家有关出国劳务的法律法规规定的其他条件。

第五条劳务人员的选派与培训

甲方应根据乙方需求,选派符合本合同第四条规定的劳务人员。

甲方应对劳务人员进行必要的培训,确保其具备从事工作所需的知识和技能。

甲方应对劳务人员进行出国前的健康检查,确保其身体健康。

第三章合同期限和岗位

第六条合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年。

第七条岗位

甲方应根据与乙方的出国劳务协议,为劳务人员安排合适的工作岗位。

甲方应确保劳务人员在国际分工中的合理权益。

第四章劳动报酬和福利待遇

第八条劳动报酬

劳务人员的工资标准按照乙方的规定执行。

甲方应确保劳务人员按时足额收到工资。

第九条福利待遇

甲方应按照乙方的规定,为劳务人员提供必要的福利待遇。

甲方应保障劳务人员在国外的住宿、饮食、交通等基本生活条件。

第五章权利与义务

第十条甲方的权利与义务

甲方有权根据乙方的需求,调整劳务人员的工作岗位。

甲方应负责劳务人员的选派、培训、护照办理等工作。

甲方应协助劳务人员解决在出国劳务过程中遇到的问题。

甲方应按照本合同约定,按时足额支付劳务人员的工资。

甲方应保障劳务人员的合法权益,依法为劳务人员办理相关手续。

第十一条乙方的权利与义务

乙方有权根据实际需求,提出劳务人员的工作岗位和要求。

乙方应按照本合同约定,按时足额支付劳务人员的工资。

乙方应保障劳务人员的合法权益,依法为劳务人员办理相关手续。

乙方应确保劳务人员在国际分工中的合理权益。

乙方应协助甲方解决劳务人员在工作中遇到的问题。

第六章违约责任

第十二条违约责任

甲方未按照本合同约定,按时足额支付劳务人员工资的,应支付违约金。

乙方未按照本合同约定,按时足额支付劳务人员工资的,应支付违约金。

甲方未按照本合同约定,为劳务人员提供必要培训、护照办理等工作的,应承担相应责任。

乙方未按照本合同约定,为劳务人员提供合适工作岗位的,应承担相应责任。

第七章争议解决

第十三条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十四条其他

本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:__________

请注意,本合同仅为示例,您在签订实际合同时,请根据具体情况进行修改和完善,并咨询专业法律人士的意见。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方及第三方在派遣出国劳务过程中的权利、义务和责任,保障甲方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,制定本合同。

第二条合同主体

派遣单位(甲方):__________

接收单位(乙方):__________

第三方服务机构(丙方):__________

第三条合同适用范围

本合同适用于甲方根据与乙方签订的出国劳务协议,向乙方派遣劳务人员的行为,并由丙方提供相关服务。

第二章劳务人员

第四条劳务人员的基本条件

劳务人员应具备完全民事行为能力,身心健康,年龄在18-50周岁之间(具体年龄要求根据岗位需求确定)。

劳务人员应具备从事相关工作的技能和经验,满足乙方岗位需求。

劳务人员应具备良好的道德品质,无犯罪记录。

劳务人员应符合国家有关出国劳务的法律法规规定的其他条件。

第五条劳务人员的选派与培训

甲方应根据乙方需求,选派符合本合同第四条规定的劳务人员。

甲方应对劳务人员进行必要的培训,确保其具备从事工作所需的知识和技能。

甲方应对劳务人员进行出国前的健康检查,确保其身体健康。

第三章第三方主体责权利

第六条丙方的义务

丙方负责为劳务人员提供出国前的培训,确保其了解目的国的法律法规、风俗习惯等。

丙方负责为劳务人员办理出国手

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