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职业技能培训实施方案

篇一:职业技能培训实施方案(2496字)

随着研究杨善洲精神活动的不断深入，全国各地的人们络

绎不绝地到我县参观研究，外来人口的急剧增加，使我县餐饮、

旅馆的接待水平和能力受到前所未有的挑战，这既是压力，也

是加快发展的战略性机遇。为进一步加大我县餐饮业、旅馆业

从业人员职业技能培训工作力度，提高服务人员职业技能水平，

切实提高我县餐饮业、旅馆业服务质量和水平，根据劳动和社

会保障部第6号令《招用技术工种从业人员规定》及《贯彻落

实〈招用技术工种从业人员规定〉实县办法》、《农村劳动力

转移培训专项资金管理办法》,并结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我

县餐饮业、旅馆业就业管理，规范用人单位招用技术技能型劳

动者的用工行为，坚持先培训、后上岗的就业准入制度，坚持

从业人员自愿报名与劳动执法检查强制性整改相结合的原则，

坚持职业技能培训与标准化服务同步推进的原则，以提高全县

餐饮业、旅馆业服务质量和水平为目标，为我县经济建设和社

会发展做出贡献。

二、方针义务

多渠道多形式开展餐饮业、旅馆业职业培训，加大各种培

训项目整合力度，完善免费培训制度，力图把我县餐饮业、旅

馆业未获得职业资格证书从业人员全部纳入职业培训计划，努

力完成全县餐饮业、旅馆业从业人员基本达到从事本工种的职

业要求，并获得相应的职业资格证书。

20XX年，全县组织实县餐饮业、旅馆业从业人员职业技

能骨干培训班150人，其中:餐饮业职业技能培训100人，旅

馆业从业人员职业技能培训50人。培训后取得职业资格证书

和初级技术等级证书人数要达90%以上。

三、组织领导

为增强对培训工作的组织领导，特成立XX县餐饮业、旅

馆业从业人员职业技能培训领导小组，组成人员名单以下:

领导小组下设办公室在县文体局，由**同志兼任办公室主

任，负责组织协调处理相关培训事务。

四、培训对象及时间、内容

(一)培训对象

全县餐饮业、旅馆业未获得职业资格证书从业人员。其中:

在县城、木药镇、永兴乡及县七公路沿线的餐饮业、旅馆业从

业人员为此次培训的重点。

(二)培训内容及时间

县职业中学为此次培训的定点培训机构。培训内容根据国

度职业标准和用人单位岗位规范要求确定，突出技能训练，增

强职业本领培养，要注重针对性，力求实效性，使参加培训的

劳动者真正掌握一项技能，职业本领达到用人单位上岗要求。

此次培训共分3期，每期培训时间原则上不得少于1个月。

培训时间从20XX年7月1日至9月30日，培训可采纳集中

理论研究与实训相结合的灵活多样方式，突出实际操作，有针

对性的开展培训。

五、培训步骤

(一)宣扬动员阶段(20XX年6月1日至6月15日)

县领导小组办公室负责制作宣扬单，并抽调成员单位人员，

对全县餐饮业、旅馆业企业举行入户宣扬;县人事劳动局负责

制作《招用技术工种从业人员规定》等法律律例宣扬单，在县

电视台举行宣扬;县职业中学负责制作培训公告，公布报名电

话，在县电视

台举行广泛宣扬。

(二)劳动执法大检查阶段(20XX年6月16日至7月15日)

县人事劳动局牵头对全县餐饮业、旅馆业未获得职业资格

证书从业人员情况举行劳动执法大搜检，摸清从业人员底数，

发放整改通知书，并重点负责对县城、木药镇、永兴乡及县七

公路沿线的餐饮业、旅馆业中未获得职业资格证书从业人员发

放培训通知单;从业人员接到培训通知单后，要及时向县领导

小组办公室报名。同时，县劳动保障监察机构要把用人单位执

行就业准入情况和从业人员持有职业资格证书的情况纳入劳动

执法年审内容，依法对用人单位举行日常的监督搜检。对逾期

未整改的，根据《贯彻落实〈招用技术工种从业人员规定〉实

县举措》依法举行处罚。(第十三条用人单位违反《招用技术

工种从业人员规定》，招用未取得职业资格证书的劳动者从事

技术工种的，县级以上劳动保障行政部分要依据《规定》给予

警告和处以1000元以下罚款，并责令用工单位限日对有关人

员举行职业培训，取得职业资格证书后再上岗)

(三)培训及考核阶段(20XX年7月16日至1