二级企业人力资源管理师（理论、专业、综合评审）模拟(共四套)及答案 .pdf

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二级企业人力资源管理师（理论、专业、综合评审）模拟（一）

一、主观题（共10题，每题10分，共计100分）

1、简述劳动争议仲裁的基本制度。

【答案】

（1）仲裁庭制度。仲裁庭是对某一劳动争议案件进行仲裁审理活动的组织形式。依据法律的规

定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件应当组成仲裁庭，实行一案一庭制。根据仲裁庭仲

裁员人数，仲裁庭可分为两种形式：

1）独任仲裁庭。即仲裁庭由一人组成，独任审理。简单案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

2）合议仲裁庭。由两名仲裁员和一名首席仲裁员组成。首席仲裁员是合议仲裁庭的主持者，

自由职业者。

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