姚店小学校本培训考勤制度.pptx

姚店小学校本培训考勤制度汇报人：2023-12-28

contents目录培训考勤制度概述培训期间考勤规定培训纪律要求考勤结果运用与奖惩措施考勤制度执行与监管总结与展望

01培训考勤制度概述

通过严格的考勤制度，确保每位教师都能按时参加培训，提高培训效果。确保培训效果培训是提升教师教育教学能力的重要途径，良好的考勤制度有助于保障培训质量，进而提升教师素质。提升教师素质考勤制度是学校管理的重要组成部分，有助于规范教师行为，维护学校正常秩序。加强学校管理目的与意义

姚店小学全体在职教师均应遵守本培训考勤制度。全体教师本制度适用于学校组织的各类校本培训课程，包括教育教学理论、教学方法、教育技术等。特定培训课程适用范围

考勤方式签到签退每次培训前，参训教师需在指定地点签到，培训结束后签退。未签到或未签退者视为缺勤。请假制度若因特殊原因无法参加培训，教师应提前向学校请假，说明原因并提交相关证明材料。未经批准擅自缺勤者，将按照学校相关规定处理。迟到、早退处理迟到或早退超过一定时间（如15分钟）者，视为缺勤一次。多次迟到或早退者，将按照学校相关规定处理。

02培训期间考勤规定

参训教师必须在每次培训开始前和培训结束后进行签到和签退，确保准确记录参训时间。签到和签退地点设在培训教室入口处和培训教室出口处，参训教师需主动出示工作证或身份证进行身份验证。若因特殊原因未能及时签到或签退，需向培训负责人说明情况并补签。签到签退制度

参训教师如需请假，必须提前向培训负责人提交书面请假申请，说明请假事由、时间及联系方式。请假申请需经培训负责人审批同意后方可生效，未经批准擅自缺勤者将按旷课处理。若因突发情况无法提前请假，需在第一时间向培训负责人电话报告，并在事后补交书面请假申请。请假制度

010204迟到、早退、旷课处理参训教师迟到或早退超过15分钟者，将视为旷课一节。累计迟到或早退三次者，将取消本次培训资格。无故旷课者将取消本次培训资格，并视情节轻重给予相应纪律处分。若因特殊原因迟到或早退，需向培训负责人说明情况并提交相关证明材料。03

03培训纪律要求

所有参加培训的教师需按时到达培训地点，不得迟到或早退。准时参加保持安静尊重他人在课堂上，教师应保持安静，不得大声喧哗或交头接耳。教师应尊重授课专家和其他教师，不得在课堂上随意打断他人发言。030201课堂纪律

教师应按时完成培训作业，并在规定时间内提交。作业内容需与培训内容相关，体现教师对培训内容的理解和应用。培训成绩将根据教师的出勤率、作业完成情况、课堂表现等综合评定。成绩不合格者需参加补考或重修。作业提交与成绩评定成绩评定作业提交

记过对于多次违反培训纪律或情节较为严重的教师，将给予记过处分，并通报批评。警告对于初次违反培训纪律的教师，将给予口头警告，并提醒其注意遵守相关规定。取消资格对于严重违反培训纪律或造成恶劣影响的教师，将取消其参加培训的资格，并视情况给予相应的纪律处分。违纪行为处理

04考勤结果运用与奖惩措施

考勤统计每次培训结束后，由培训负责人统计出勤情况，记录每位参训教师的出勤次数、迟到、早退等详细情况。公布方式考勤结果将在培训结束后一周内，通过学校公告栏、教师微信群等方式进行公布，确保信息公开透明。考勤结果统计与公布

奖励措施对于出勤率高、表现优秀的教师，学校将给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、提供学习资源等，以资鼓励。惩罚措施对于出勤率低、迟到早退等违反考勤规定的教师，学校将视情况进行提醒、通报批评等处理，情节严重者将取消其参训资格。奖惩措施

评选流程首先由培训负责人提名候选人，然后经过学校评审小组审议通过，最终确定优秀学员名单。表彰与奖励优秀学员将获得学校颁发的荣誉证书和一定的物质奖励，同时优秀学员的先进事迹和学习心得将在学校进行宣传和推广。评选标准根据教师的出勤率、课堂表现、作业完成情况等多方面进行综合评定，评选出优秀学员。优秀学员评选

05考勤制度执行与监管

负责制定考勤制度，监督并管理全校教师的考勤情况。教务处负责本组教师的考勤记录与统计，及时上报教务处。年级组长严格遵守考勤制度，按时参加各项培训活动。任课教师责任部门与人员分工

教务处定期对各年级组进行巡查，检查考勤记录的真实性与完整性。定期巡查教务处随机抽取部分教师进行考勤情况核实，确保考勤数据的准确性。随机抽查针对特定培训项目或活动，教务处组织专项检查小组进行深入调查与监督。专项检查监督检查机制

问题反馈制度修订宣传教育奖惩措施问题反馈与改师或年级组长发现考勤制度存在问题时，应及时向教务处反馈，提出改进建议。教务处根据反馈意见和实际情况，定期对考勤制度进行修订和完善。加强对考勤制度的宣传教育，提高教师对考勤制度的认识和重视程度。对严格遵守考勤制度的教师给予表彰和奖励，对违反规定的教师进行批评和相