超市劳动合同通用版.docx

超市劳动合同通用版

以下是对文章的润色改写:

甲方(用人单位):_____________________________统一社会信用代码:________________________

乙方(劳动者):____________________________________身份证号码:_________________________________________

性别:_________出生年月:__________________________联系电话:____________________微信号:____________

电子邮箱:____________联系地址:____________紧急联系人及其联系方式:____________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲、乙双方的劳动合同期限为以下第__种形式确定:

(1)固定期限:本合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括试用期____月,自________年____月____日至________年____月____日止。

(2)无固定期限:自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

(3)以完成一定的工作任务为期限,自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1.根据甲方工作需要,乙方同意从事_______(岗位/工种)工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

2.乙方应按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。

3.乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,乙方同意变更工作地点,包括甲方经营机构搬迁的情况。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行以下第__种工时制:

(1)标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

(2)经当地劳动行政部门批准,执行综合工时制。

(3)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

2.甲方因经营需要,延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第四条劳动报酬

...

1、乙方试用期的工资标准为元月。

2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效考核工资，乙方基本工资为元月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

5、乙方病假期间,甲方按照标准作为计算病假工资的基数。

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

第二条社会保险和福利待遇

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

第三条劳动纪律和规章制度

1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

第四