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《天津市劳动合同书》
天津市劳动合同书
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条合同主体
1.1甲方
甲方（用人单位）名称：____________
甲方（用人单位）地址：____________
甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：____________
1.2乙方
乙方（劳动者）姓名：____________
乙方（劳动者）性别：____________
乙方（劳动者）身份证号码：____________
乙方（劳动者）住址：____________
第二条合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容
乙方（劳动者）在甲方的具体工作岗位为：____________
乙方（劳动者）的工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
甲乙双方按照国家和地方人民政府的规定，实行标准工时制度。
4.2休息休假
乙方（劳动者）享有国家法定的休息休假权利。具体的休息休假安排按照甲方的规章制度执行。
第五条劳动报酬
5.1工资
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体工资标准及构成按照甲方的薪酬制度执行。
5.2奖金
乙方按照甲方的奖励制度，完成工作任务后，可以获得相应的奖金。
5.3津贴补贴
乙方按照甲方的津贴补贴制度，可以获得相应的津贴补贴。
5.4工资支付
甲方向乙方支付工资的周期为：____________
甲方每月____日支付乙方工资。
第六条社会保险
甲乙双方按照国家和地方人民政府的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第七条劳动保护与劳动条件
甲方应按照国家和地方人民政府的规定，提供符合国家安全、健康、环保要求的劳动条件，保障乙方的人身权利和身体健康。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
8.2解除
乙方（劳动者）在合同期内提前解除劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方。
甲方（用人单位）提前解除劳动合同的，应按照国家和地方人民政府的规定支付经济补偿。
8.3终止
本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现的，劳动合同终止。
第九条违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。具体责任按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
甲乙双方在其他事项上另有约定的，可以作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等的法律效力。
第十二条合同的生效、修改和解除
本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
本劳动合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并采取书面形式。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年__月__日
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方合法权益得到充分保障，并寻求专业法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
第三方（合作单位）：____________
鉴于乙方（劳动者）愿意加入甲方（用人单位）并与第三方（合作单位）共同完成工作任务，甲乙双方及第三方经友好协商，就乙方在本合同项下的工作内容、权利义务及合作事项达成如下协议：
第一章第三方主体介绍
1.1第三方（合作单位）
第三方（合作单位）名称：____________
第三方（合作单位）地址：____________
第三方（合作单位）法定代表人（或负责人）：____________
1.2第三方义务
第三方（合作单位）应向甲方（用人单位）提供必要的技术支持、培训及其他服务，确保乙方（劳动者）能够顺利地完成工作任务。
第三方（合作单位）应对乙方（劳动者）在工作中提供的技术秘密和商业秘密予以严格保密。
第三方（合作单位）应对乙方（劳动者）在工作中可能产生的侵权行为承担相应的法律责任。
第二章甲方权益主导
2.1甲方权利
甲方（用人单位）享有乙方（劳动者）在工作中所创造的成果的知识产权，包括但不限于专利权、著作权等。
甲方（用人单位）有权根据工作需要和乙方（劳动者）的实际情况，调整乙方的工作岗位和职责。
甲方（用人
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