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试用期员工劳动合同样本
第一章总则
第一条本合同的目的和依据
1.1本合同是为了明确试用期员工（以下简称“员工”）与用人单位（以下简称“公司”）之间的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。
第二章试用期期限和岗位
第二条试用期期限
2.1员工的试用期期限为自劳动合同生效之日起至____年__月__日止。
第二条岗位及工作内容
2.1员工在试用期内担任____（职位名称）岗位，主要工作内容为____。
第三章劳动报酬
第三条试用期工资
3.1员工在试用期的工资为人民币____元/月。
第三条试用期奖金
3.2员工在试用期内，根据工作表现和公司规定，可享有相应的奖金。
第四章劳动保护和福利待遇
第四条劳动保护
4.1公司应按照相关法律法规为员工提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第四条福利待遇
4.2员工在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。
第五章合同的变更、解除和终止
第五条合同的变更
5.1在试用期内，如公司与员工双方同意变更劳动合同内容的，可以书面形式进行变更。
第五条合同的解除
5.2公司在试用期内解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
第五条合同的终止
5.3试用期内，如员工提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知公司。
第六章违约责任
第六条违约责任
6.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
第七章争议解决
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本合同一式两份，双方各执一份。
附件为《试用期员工岗位职责说明书》，为本合同的组成部分。
（以下无正文）
用人单位（盖章）：
员工（签名）：
日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本合同的目的和依据
1.1本合同是为了明确试用期员工（以下简称“乙方”）与用人单位（以下简称“甲方”）及第三方合作单位（以下简称“丙方”）之间的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。
第二章试用期期限和岗位
第二条试用期期限
2.1乙方的试用期期限为自劳动合同生效之日起至____年__月__日止。
第二条岗位及工作内容
2.1乙方在试用期内担任____（职位名称）岗位，主要工作内容为____。
第三章劳动报酬
第三条试用期工资
3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
第三条试用期奖金
3.2乙方在试用期内，根据工作表现和公司规定，可享有相应的奖金。
第四章第三方主体责权利
第四条丙方的权益和义务
4.1丙方应按照本合同约定的条款向甲方提供相应的服务或产品。
4.2丙方应对乙方的个人信息和隐私予以保密，未经乙方同意不得泄露给任何第三方。
第五章甲方权益保障
第五条甲方权益保障
5.1甲方对乙方的工作成果享有知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。
5.2甲方有权根据乙方的试用表现决定是否正式录用乙方。
5.3甲方有权在试用期内对乙方的工作进行监督和评估。
第六章乙方的违约及限制条款
第六条乙方的违约行为
6.1乙方在试用期内有以下行为之一的，视为违约：
严重违反甲方和丙方的规章制度；
严重失职，营私舞弊，给甲方和丙方造成重大损害；
未经甲方和丙方同意，乙方主动辞职；
违反保密协议，泄露甲方和丙方的商业秘密。
第七章争议解决
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，丙方保留一份副本。
附件为《试用期员工岗位职责说明书》和《保密协议》，为本合同的组成部分。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
丙方（盖章）：
日期：____年__月__日
第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的服务或产品，同时协助甲方对乙方的工作进行监督和评估。通过第三方的参与，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高工作效率。第三方介入的目的在于实现甲方和丙方之间的互利共赢，共同推动项目的发展。
甲方为主导的目的和意义
甲方为主导的目的在于确保乙方的试用表现符合甲方的要求，保障甲方的权益。甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和评估，决定
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