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卫生监督考核奖惩制度

卫生监督考核奖惩制度

一、本制度旨在强化卫生监督协管队伍的内部管理，构建科学的绩效考核与激励机制，激发助理卫生监督协管员及信息员的工作热情，营造一个公正、竞争有序的人才发展环境，并紧密结合卫生监督工作的实际情况。

二、对卫生监督协管员及信息员的考核，我们坚持真实、客观、公开、公正的原则，确保评价的准确性和权威性。

三、考核周期包括半年度和年度两种形式，以全面评估协管员及信息员的工作表现。

四、考核内容涵盖德行、能力、勤勉、业绩、廉洁五个维度，特别注重工作实绩的考核。

五、日常考核由各卫生监督协管站负责，确保对协管员及信息员的工作情况进行准确记录。

六、县卫生监督所对桥头镇