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工伤事故报告工伤事故报告书怎么写(16篇）

“工伤事故报告”是指员工在发生工伤事故后，负责记录和报告工伤事故状况的人员，依据相关法律法规和政策文件，对工伤事故进行记录和报告的过程。以下是有关于工伤事故报告的有关内容，欢迎大家阅读！

工伤事故报告1

一、工伤事故调查报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特别状况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。工伤事故调查报告。

二、工伤事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力乐观帮助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员回答有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的看法防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。工伤事故调查报告。

三、工伤事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议讨论处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司平安科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

【工伤事故】

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应当是指适用《工伤保险条例》的全部用人单位的职工在工作过程中发生的人身损害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作缘由直接或间接造成的损害和急性中毒事故”。

工伤事故报告2

1.目的

为做好各类工伤事故报告及调查处理，乐观实行各项有效的防护措施，避开或预防类似事故的发生，依据国家的相关法律、文件，特制订本规定。

2.适用范围

本文件适用于上海大众汽车(含沪外工厂、上海上汽大众销售有限公司)工伤事故报告与调查处理管理。

3.定义

3.1工伤事故：本规定所称工伤事故是指职工在生产劳动过程中发生的人身损害和急性中毒事故。

3.1.1未遂大事：是指发生事故的条件已经具备，或虽然发生了，但未造成人员伤亡的大事。

3.1.2包扎/急救事故：经过医药箱药物或在医务室简洁处理，不需要进一步去医院处理即可连续工作的损害事故。

3.1.3可记录事故：指所发生的损害经医院处理后临时难以连续原工作内容，但不损失其次个工作日的损害事故。

3.1.4轻伤事故：指依据《事故损害损失工作日标准(GB/T15499-1995)》计算，损失工作日大于1日，低于105日的失能工伤事故

3.1.5重伤事故：指依据《事故损害损失工作日标准(GB/T15499-1995)》计算，损失工作日等于和超过105日的失能工伤事故。

3.2职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，在国家政府主管部门明文规定的`法定职业病范畴内，并经所在地卫生行政部门批准的医疗卫生诊断机构诊断为职业病的疾病。

3.3事故处理“四不放过”：事故缘由分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;有关责任者没有受处处理不放过。

4.责任

4.1消防与平安(MSF)是公司内工伤事故调查处理的主管部门，组织或参加公司内工伤事故的调查、处理、整改跟踪和管理工作。

4.2平安保障规划与掌握(MSP)负责工伤的认定申请和工伤假期、工伤档案的管理工作。

4.3职业健康(MSH)是公司内职业病、工伤医疗救助的主管部门，负责公司内职业病、工伤医疗救助、工伤康复状况和劳动力量鉴定的管理工作。

4.4人事(MP)是工伤职工工伤待遇的主管部门，负责职工工伤待遇的管理工作。

4.5事发各级部门是事故处理的责任部门，负责事故现场的抢救、事故的上报、组织或参加事故的调查、工伤材料的提交、工伤员工及家属的安抚、整改措