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奶茶店员工劳动合同范本

奶茶店员工劳动合同

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致签订的。

第二条本合同由甲方（奶茶店）与乙方（员工）签订，用以明确双方在劳动关系中的权利和义务。

第二章劳动合同的内容

第一节工作时间和地点

第三条乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。

第四条乙方的工作地点为甲方经营的奶茶店。

第二节工作内容和职责

第五条乙方的工作内容为奶茶店的服务员工作，主要包括点单、制作奶茶、清洁卫生等。

第六条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照工作要求认真履行职责。

第三节劳动报酬

第七条乙方的月工资为人民币XX元，其中包括基本工资、奖金、津贴等。

第八条乙方工资的支付方式为每月XX日之前现金或转账支付。

第四节社会保险和福利待遇

第九条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第十一条乙方在合同期内因工负伤、患病的医疗费用，甲方应按照国家和地方的相关规定承担。

第三章合同的变更、解除和终止

第十二条双方在合同期内，经协商一致可以变更或解除本合同。

第十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

乙方被追究刑事责任的。

第十四条本合同期满后，如双方无异议，可以续签劳动合同。

第四章保密协议

第十五条乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

第五章违约责任

第十六条双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

第六章争议解决

第十七条双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章其他

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：______________日期：____年____月____日

乙方（签名）：______________日期：____年____月____日

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，建议咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方（奶茶店）与乙方（员工）签订，并引入第三方主体（合作方/供应商等）的劳动合同，用以明确各方在劳动关系中的权利和义务。

第二条本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，并通过引入第三方主体，共同维护双方的合法权益，实现合作共赢。

第二章劳动合同的内容

第一节工作时间和地点

第三条乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。

第四条乙方的工作地点为甲方经营的奶茶店。

第二节工作内容和职责

第五条乙方的工作内容为奶茶店的服务员工作，主要包括点单、制作奶茶、清洁卫生等。

第六条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照工作要求认真履行职责。

第三节劳动报酬

第七条乙方的月工资为人民币XX元，其中包括基本工资、奖金、津贴等。

第八条乙方工资的支付方式为每月XX日之前现金或转账支付。

第四节社会保险和福利待遇

第九条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第十一条乙方在合同期内因工负伤、患病的医疗费用，甲方应按照国家和地方的相关规定承担。

第三章第三方主体的责权利

第十二条第三方主体应按照合同约定，向甲方提供必要的支持和服务，包括但不限于员工培训、技术支持、物料供应等。

第十三条第三方主体应对乙方的服务质量和工作环境承担连带责任，确保乙方的合法权益得到保障。

第十四条第三方主体应向甲方支付约定的服务费用，具体费用根据双方协商确定。

第四章甲方的权利条款

第十五条甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

第十六条甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第十七条甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何