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2024年《劳动合同书》《员工保密协议》模板
2024年劳动合同书
甲方(用人单位):【公司名称】
地址:【公司地址】
联系电话:【公司电话】
乙方(员工):【员工姓名】
身份证号:【员工身份证号码】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力的有关事项,达成如下协议:
第一条劳动合同的类型
本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】。
甲方根据生产经营需要,乙方同意从事【职位名称】工作。
第二条工作时间与休息休假
乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】。
乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第三条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成,具体工资待遇双方协商确定。
甲方按时足额支付乙方工资,每月【日】前支付上月工资。
第四条社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方应当按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方的工资中扣除应由乙方承担的社会保险费。
第五条劳动保护与培训
甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的培训机会。
第六条保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
乙方同意不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动,不得向第三方泄露甲方的保密信息。
如乙方违反本保密协议,乙方应承担违约责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
乙方试用期内提前三天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、规章制度或者国家法律法规的行为,解除劳动合同。
甲方可以根据客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,解除劳动合同。
第八条经济补偿
甲方按照国家和地方规定,依法支付乙方经济补偿。
乙方解除劳动合同的,甲方应支付乙方【】元经济补偿。
第九条争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同约定的终止条件发生时终止。
甲方(用人单位):________________
乙方(员工):________________
签订日期:【年】【月】【日】
2024年员工保密协议
甲方(保密信息所有人):【公司名称】
地址:【公司地址】
联系电话:【公司电话】
乙方(保密信息知悉人):【员工姓名】
身份证号:【员工身份证号码】
鉴于甲方是一家拥有保密信息的法人或其他组织,乙方作为甲方的员工,知悉了甲方的保密信息,为保护双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方知悉的甲方保密信息事项,达成如下协议:
第一条保密信息的定义
保密信息是指甲方在经营活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要保密的信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。
乙方在甲方工作期间和解除(终止)劳动合同后,仍应承担保密义务的保密信息。
第二条保密义务
乙方同意在知悉保密信息期间和解除(终止)劳动合同后继续承担保密义务,对甲方的保密第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):【公司名称】
地址:【公司地址】
联系电话:【公司电话】
乙方(员工):【员工姓名】
身份证号:【员工身份证号码】
第三方(合作方):【合作方名称】
地址:【合作方地址】
联系电话:【合作方电话】
鉴于甲方是一家拥有保密信息的法人或其他组织,乙方作为甲方的员工,知悉了甲方的保密信息,同时甲方与第三方存在合作关系,为保护甲方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方知悉的甲方保密信息事项,以及第三方在合作过程中的责权利事项,达成如下协议:
第一条第三方主体责权利
第三方作为甲方的合作方,应按照甲方的要求,对乙方知悉的保密信息予以保密。
第三方应确保其员工不泄露甲方的保密信息,否则第三方应承担相应的法律责任。
第三方在合作过程中,应按照甲方的要求,提供必要的技术支持和服
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