2024年04月河南省肿瘤医院招考聘用笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx

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2024年04月河南省肿瘤医院招考聘用笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下，依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因，对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。

根据上述定义，下列属于算法歧视的是：

A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号

B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣

C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值