选矿厂管理新规制度汇编.doc

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×××选厂

二零一十二个月三月

前言

伴随设备、人员不停健全和完善,企业已经逐步走向了平稳生产轨道。为了便于企业职员能深入了解和遵守选厂部分基础规章制度,也便于愈加好地管理、规范指导职员日常工作和行为,确保职员队伍精干、优化、高效,结合选厂实际情况,特制订了本管理制度汇编。

本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面,便于各级管理岗位人员和职员查阅、利用。期望全体职员认真对照学习本管理制度,而且作为以后工作实施准则,任何人不得以任何理由违反抵制。大家应正确面对多种奖罚,摆正个人和企业关系,以个人利益服从企业利益为标准,确立先公后己指导思想,不折不扣、义不容辞去实施各项规章制度。

因为编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出宝贵意见和提议。

第一章

企业理念

企业目标:培育一流人才生产一流产品建设一流企业

企业文化理念:科学发展安全发展友好发展

企业安全理念:从零开始向零奋斗

企业管理理念:安全保厂科技兴厂制度管厂文化治厂友好系厂人才铸厂

企业经营理念:以人为本老实守信互惠互赢

企业工作理念:精细精益正确精美

企业道德理念:精细造就精品行为铸就形象

企业精神:爱厂敬业拼搏创优求实创新追求卓越

企业战略:主业做好实力做强规模做大

企业作风:敬业奉献创新高效

企业发展指导思想:以科学发展为指导,以加紧企业发展为目标,依法经营,严格管理,勤俭办企;健全企业内部管理机制,加紧信息化建设,实现企业效益和效率全方面提升;坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建设为关键,以作风建设和制度建设为突破口,实施人才强企战略;健全激励约束机制,实现职员和企业共同成长,促进企业创新发展。

职员行为规范“十不准”

为了深入加强内部控制和管理,规范全厂干部职员日常行为,促进各项工作又好又快发展,特制订职员行为规范“十不准”,要求全厂干部职员严格约束本身行为,树立良好形象,认真实施“十不准”。

一是不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通,逐步提升全厂职员爱厂意识,树立以厂为家理念,主动主动熟悉选厂情况,查找工作中存在问题,为我厂发展谏言献策。

二是不准因个人行为损坏企业形象,厂内厂外必需自觉约束本身行为,以实际行动维护本身形象和企业形象。

三是不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物,为自己谋取个人利益或为她人谋取利益,必需公私分明,清正廉洁。

四是不准利用职务上便利安排自己亲属、好友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。

五是不准迟到、早退、无故旷工,消极对待工作,相互推诿,应主动主动干好本职员作,努力配合她人工作,避免给企业造成经济损失。

六是不准参与选矿厂工程建设、生产经营等部分和经济利益相关谋利活动。要严守企业秘密,严禁外泄企业生产、经营、财务、技术图纸等相关信息、资料,违者罚款50元以上,追究法律责任。

七是不准以权谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、恶语伤人。

八是不准抵触领导,推诿责任,应尊敬领导,服从安排,一切按程序办事,按规章制度办事,立即完成各项工作任务。

九是不准酗酒滋事,酒后上岗,打架斗殴,提倡文明用语,团结同事,维护公共秩序。

十是不准损毁花草树木及多种公共设施,私拿、盗用集体或她人物品,应珍惜公物,珍惜花草,共同塑造友好厂区。

职员组织纪律实施条例

一、严禁班前班后喝酒,严禁酒后上岗,严禁酗酒滋事,违者处罚200元,不服从管理者,给予解聘。

二、遵守上下班时间,不迟到、早退,有事请假,迟到或早退一次,罚款20元,旷工一次罚款100元。

三、严格考勤制度,不弄虚作假,一经查实,处罚考勤员100元。

四、工作中不得从事和岗位无关事项,不得以任何形式进行消极怠工,违者罚款20元。

五、不随意占用公用设施,如长时间占用电话等,违者罚款20元。

六、讲文明讲礼貌,不打架斗殴,珍惜企业财物,不行窃偷窃,违者罚款200元以上,并责令其退厂。

七、服从工作安排,做到政令通畅,违者罚款20元。

八、严格遵守企业值班制度,按要求人员和要求值班,违者罚款20元。

九、严格遵守企业各项管理条例,根据安全技术操作规程进行操作,违章者依据情节轻重进行处罚。

职员职业道德条例

一、遵守国家法律、法规,热爱企业,热爱本职员作。

二、珍惜企业财物,公私分明,不以企业名义谋私利,重视节省,杜绝铺张浪费。

三、要求每个职员,自觉维护选矿厂形象,注意个人仪表;接待客人、使用电话,要文明用语;言谈举止大方,严禁说粗话,服务用语要到位;待人诚恳,团结互助,坦诚共事。

四、工作期间按岗位要求要求着装,佩戴上岗证。

五、自觉养成讲卫生习惯,共同维护良好环境卫生,严禁随地吐痰;不乱丢废弃物,严禁随地大、小便;珍惜企业花草树木。

六、进出厂大

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