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领导班子内部制度之领导班子目标管理制度模板
1、围绕政府中心工作，结合本系统的实际制定全年工作目标。
2、工作目标责任分解到班子成员，既要独立完成本职工作任务，又要发扬团队协作精神，相互配合，相互支持。
3、进一步转变工作作风，深入基层，调查研究，切实帮助基层解决实际问题。
4、围绕改革、发展和稳定做文章，为基层单位积极争取领导重视，争取资金、要政策、上项目，尽快使企事业单位走出困境。
5、班子成员人人出主意，个个想办法，为建设系统的发展献良策，为建设项目招商引资，加强村镇建筑工程管理建设和城市管理工作，切实解决一些实际问题。
6、把工作落到实处，每周一召开班子碰头会，汇报上周工作情况，提出本周工作要求。每月召开一次班子办公会，交流工作动态，研究分析情况，提出工作意见。每年年中、年末组织两次工作检查，搞好工作评比，做到奖罚兑现。
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