长期劳动合同能解聘吗.docxVIP

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长期劳动合同能解聘吗

第一章:总则

第一条:合同的订立

本合同(以下简称“本合同”)由甲乙双方于______年______月______日签订,甲乙双方同意按照平等自愿、公平公正的原则,就甲乙双方之间的长期劳动合同(以下简称“本劳动合同”)进行订立。

第二条:定义

在本合同中,甲乙双方应遵守以下定义:

1.甲方:指______。

2.乙方:指______。

3.长期劳动合同:指根据本合同的约定,甲乙双方约定的固定期限为______年的劳动合同。

第二章:合同的履行和解除

第三条:合同履行

1.甲乙双方应严格履行本劳动合同约定的各项权利和义务。

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

3.甲方应按照本劳动合同的约定,按时足额支付乙方工资、福利等。

第四条:合同解除

1.在合同期限内,除非甲乙双方协商一致或本合同约定的解除条件成立,否则任何一方不得单方面解除本劳动合同。

2.有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方的规章制度,甲方提出警告后,乙方仍不改正的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(5)一方违反法律法规,使本劳动合同无效的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

第三章:合同的变更和终止

第五条:合同变更

1.在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以对本劳动合同的内容进行变更。变更事项应当采用书面形式,并由甲乙双方签字或者盖章确认。

2.变更后的劳动合同文本视为本劳动合同的组成部分。

第六条:合同终止

1.本劳动合同期满,甲乙双方未续签的,本劳动合同自行终止。

2.本劳动合同终止前,甲乙双方应当依法办理终止劳动合同的相关手续。

第四章:违约责任

第七条:违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

2.甲方解除本劳动合同的,应当按照国家规定支付经济补偿。

第五章:附则

第八条:附件

1.本劳动合同附件包括:______。

2.附件为本劳动合同不可分割的一部分,甲乙双方应当共同遵守。

第九条:争议解决

1.本劳动合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条:其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

以上为一份长期劳动合同的范本,供您参考。请注意,具体条款应根据实际情况进行调整和完善。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章:总则

第一条:合同的订立

本合同(以下简称“本合同”)由甲乙双方于______年______月______日签订,甲乙双方同意按照平等自愿、公平公正的原则,引入第三方主体(以下简称“第三方”),就甲乙双方之间的长期劳动合同(以下简称“本劳动合同”)进行订立。

第二条:定义

在本合同中,甲乙双方应遵守以下定义:

1.甲方:指______。

2.乙方:指______。

3.第三方:指______。

4.长期劳动合同:指根据本合同的约定,甲乙双方约定的固定期限为______年的劳动合同。

第二章:合同的履行和解除

第三条:合同履行

1.甲乙双方应严格履行本劳动合同约定的各项权利和义务。

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

3.甲方应按照本劳动合同的约定,按时足额支付乙方工资、福利等。

4.第三方应按照本合同的约定,履行其义务,确保甲方的权益得到保障。

第四条:合同解除

1.在合同期限内,除非甲乙双方协商一致或本合同约定的解除条件成立,否则任何一方不得单方面解除本劳动合同。

2.有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方的规章制度,甲方提出警告后,乙方仍不改正的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(5)一方违反法律法规,使本劳动合同无效的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

第三章:甲方的权利和利益保障

第五条:甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照约定履行劳动合同约定的义务。

2.甲方有权要求第三方按照本合同的约定,履行其义务,确保甲方的权益得到保障。

3.甲方有权在合同期限内,根据实际情况需要,对乙方的工作任务进行调整。

4.甲方有权在合同期限内,根据乙方的绩效表现,给予乙方相

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