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公司管理员工的规章制度范本（通用6篇）

在现实社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规

则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么制度的格式，你

掌握了吗？下面是小编精心整理的公司管理员工的规章制度范本（通

用6篇），希望能够帮助到大家。

公司管理员工的规章制度篇1

1、热爱祖国、遵纪守法，严格遵守国家法律法规及政府相关部门

的各项规章制度，遵守职业道德。

2、严格遵守公司的管理机制，执行公司的各项规定，不断学习，

努力提高自己的业务水平，更好地为客户服务。员工之间要团结友爱，

不得在公司内吵架、斗殴，违反者交纳成长基金200元，情节严重者

作开除处理。

3、员工必须在早上8点30分前正式上岗，吃早点、换衣服等事

项必须在此之前完成。上班时间吃早点交纳成长基金5元，迟到在5

分钟以内交纳成长基金5元，5分钟以上交纳成长基金10元。迟到3

次计旷工一次，旷工3次作除名处理。非值班人员早上8：30分前打

卡，下午16：30~―17：00之间打卡，值班人员早上8：30分之前打

卡，晚20：30分后打卡。

4、每日实行早(8：30)晚(17：00)会制度，由店长或指定人主持。

未能按时参加早晚会的，须提前30分钟以上通知店长。因其它原因而

未能按时打卡的，补填“未能参加早晚会的说明”单。交于店长后，

再实行签卡考勤，有效签卡期3天以内。

5、公司每月1日和15日开店内销售会议，晚5点准时举行（特

殊情况另行通知），由店长主持。所有员工必须准时参加，未能参加

者交纳成长基金20元，迟到5分钟以内者交纳成长基金5元，10分

钟以上者交纳成长基金10元。

6、员工请假须提前一天申请，必须填写请假单并经店长同意后生

效，如请假半天，须在中午12：00~13：00点之间打卡。调休需提前

一天申请，必须填写调休单并经店长同意后生效，事后说明无效，作

请假处理。

7、公司实行早晚班制度，每日安排两位人员轮流值班，早班时间

上午8：30~下午2：30，晚班时间下午2：30~晚上8：30，轮到值

晚班的员工，晚上20：30分后下班关闭电脑电源、插座电源、灯箱、

照明灯电源、服务器等一切电源，每漏关一件交纳成长基金20元（由

店长抽查），打扫卫生后，收场关门。并于次日早上8：20分前打卡、

搞卫生、做好营业前的准备工作。

卫生每日由店秘检查2次，早（8：30分前）中午（1：00）各一

次。卫生分类如下：(实行当班人员责任制)

1）玻璃门、玻璃桌、前后台桌椅及饮水机无痕

2）厕所无痕、无异味

3）员工个人水杯及相关工作物品摆放有序、整齐

4）地面清洁无异物

5）派报架、报纸架摆放整齐，保持阅报带夹，及时更新每日报纸

6）接待桌椅保持客户走后及时清理保洁

以上事项经检查未能达标，则当班人员交纳成长基金1元/人/项。

8、员工上班时间须穿着工作服，外出时可更换便装，回到公司

30分钟以内须更换工作服，违反一次交纳成长基金10元。前台接待

人员要保持积极、热情的精神状态，语言应做到文明、规范，绝不允

许说忌语，违者交纳成长基金10元。在任何情况下都不许和顾客吵架，

违者交纳成长基金200元。

9、员工的个人物品随意放置的交纳成长基金5元。吃饭完毕应立

即收拾干净，违者每一次交纳成长基金10元。报刊应放在规定位置，

阅完后立即放回原处，违者交纳成长基金5元。员工自备水杯，不得

使用公司一次性纸杯，违者交纳成长基金5元每次。(以上事项由店务

秘书监督执行，所收款项做为团费)

10、员工任何时候不得在前台吃东西，发现一次交成长基金10元。

11、员工在公司不得从事与工作无关的事，不得在网上聊天、打

牌、玩游戏，第一次发现交纳成长基金200元，发现两次以上立即开

除。因员工违反国家政策和主管部门有关规定，导致公司受到经济和

名誉上的损失，由其个人承担全部责任。员工如有损害公司利益，出

现“飞单”、“黑单”等，一经发现立即开除，并追究其相关责任。

12、上班时间公司内原则上禁止播放音乐，特殊情况报店长批准

后可播放轻缓，欢快励志类歌曲。

13、经纪人不得