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顺丰岗位体系五大序列[基于岗位序列的培训体系构建]
文章：顺丰岗位体系五大序列——基于岗位序列的培训体系构建
摘要：本文深入探讨了国内企业普遍采用的基于岗位的人力资源管理体系，并提出了一种以岗位序列为基础的培训体系构建方法，旨在满足企业对人力素质的不断提升需求。关键词：岗位序列、培训体系、构建策略
一、基于岗位的人力资源管理体系特点
人力资源管理历经数十年的演进，以岗位为核心的管理体系依旧占据主导地位。岗位作为企业组织结构的最基本单元，承载着企业的具体业务。通过岗位构建组织结构，根据岗位要求匹配人才，明确责任与权限，有助于形成稳定的管控流程，便于企业高效管理。其特点主要体现在以下几个方面：
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