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村务(社区)专职工作者聘用合同书

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编号：________________

惠安县村务(社区)专职工作者聘用

合同书

中共惠安县委组织部

印制

惠安县人事局

年月

惠安县村务(社区)专职工作者

聘用合同书

聘用单位：惠安县_______________镇人民政府

受聘人姓名：

身份证号码：

根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）、《县委办公室、县政府办公室关于印发＜惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见＞的通知》（惠委办[2007]38号）精神，惠安县_________镇人民政府（以下简称甲方）和受聘人员____________同志（以下简称乙方），经协商同意，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，从年月日起至年月日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。

二、受聘人的工作任务

1、乙方根据甲方工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工作者岗位工作。

2、乙方必须按照甲方规定的工作职责和权限以及责任制的要求，完成相应的工作任务。

3、乙方是由县委、县政府统一招考，县委组织部统筹调配使用，乡镇人民政府聘用和具体管理，并下派到村(社区)，在乡镇、村(社区)党组织的领导下，专门从事农村（社区）建设、管理及服务工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责：

⑴坚决拥护党的领导，带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规。

⑵列席村（社区）两委有关会议，参与讨论和制订本村（社区）年度工作计划和中长期发展规划，认真执行支部党员大会、党支部委员会和村（居）民代表会议、村（居）民委员会的各项决议、决定，自觉接受村（社区）两委和党员群众的监督。

⑶做好村级（社区）各项服务性事务工作，协助村级（社区）组织建立健全各项规章制度，负责做好村级（社区）组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。

⑷开展村（社）情民意调查，加强与党员群众的沟通和联系，掌握村（社）情，了解民意，及时向村（社区）党支部、村（居）民委员会反映党员群众的意见、要求和建议，努力为群众排忧解难。

⑸配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民（居民）学习科学文化知识，努力培养有知识、懂经营、会管理的社会主义新型农民（居民）。

⑹积极向村级（社区）组织建言献策，发挥参谋助手作用。

⑺协助村级（社区）班子协调村内外关系，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，做好乡镇和村（社区）级组织交办的其它工作。

⑻常驻村（社区）工作，做好服务群众的日常工作。

乙方在聘用期内实行脱产全日制上班，执行乡镇干部考勤制度，并由所在乡镇负责其年度考核和聘用期考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。

乡镇党委可根据实际，细化村务（社区）专职工作者职责任务的具体要求。

三、受聘人的有关待遇

1、乙方在聘用期间的编制为非在编。

2、乙方在聘用期内，其人事关系、档案等由县人才交流服务中心免费代理；党、团组织关系迁移至所工作的村（社区）党、团组织；户口可以迁入所工作的村（社区）。

3、乙方在聘用期间实行统一的工资制度，工资由基本工资、绩效补贴和奖励补贴组成。其中，基本工资每月800元，由县财政负担；绩效补贴和奖励补贴由乡镇、村(社区)结合乙方的出勤情况、工作实绩和年度考核结果发放。

今后，乙方的工资补贴，根据农村建设事业发展情况和

⑵乙方退休或死亡；

⑶出现其他法定终止条件。

7、聘用合同期满或者终止条件出现时，有下列情形之一的，聘用合同应当续延至下列情形终结时为止:

⑴乙方患病或负伤在规定的医疗期内;

⑵女性在孕期、产期、哺乳期内;

⑶法律、法规规定的其他情形。

8、乙方在聘任期内，经法定程序当选为村两委干部的，经甲、乙双方协商，乙方可选择继续执行聘用合同，也可选择终止聘用合同。

五、违约责任

1、甲方有下列情形之一者，按有关规定处理：

⑴甲方克扣、拒付或者无故拖延支付劳动报酬的；

⑵甲方违反规定解除合同的。

2、乙方有下列情形之一，给甲方造成经济损失的，应视损失程度，依法承担赔偿责任：

⑴乙方违反规定解除合同的；

⑵泄露甲方秘密的。

六、其他事项

1、解除合同必须提前一个月通知对方。解除合同、变更合同及需终止合同的，由乡镇党委提出意见，报县委组织部审批同意后办理。

2、甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，双方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

3、本合同如有未尽事宜，按有关规定执行。

4、本合同从签定之日起生效。

5、本合同一式三份。甲方、乙方、鉴证单位（县人才交流服务中心）