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新员工试用期考核制度是针对新员工在试用期间的工作实力，工作看法方面考核的依据，是否符合一个企业的文化及人才管理，下面是这篇新员工试用期考核制度
新员工试用期考核制度
一、目的
1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、实力、看法做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等供应客观合理依据。
2、在时代造就一支业务精干的、高素养的、具有高度凝合力和团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。
二、考核范围
本制度适用于公司主管级(含)以下全部试用期人员。
三、考核方式、权责
1、考核采纳垂直考核方式，由直属主管对其进行考核，间接主管对考核进行监督、审核。
2、部门负责人予
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