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工程部员工月度绩效考核细则规范;;考核目的与原则;;确保所有员工在相同的考核标准下进行评估，避免出现主观偏见和不公平现象。;;考核内容与指标;;评估员工的学习能力和对新技术的掌握情况，包括参加培训、学习新技能等。;责任心;考核方法与流程;;;;;考核结果应用与奖惩措施;;;根据考核结果等
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