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区人才工作总结

区人才工作总结

**年开发区管委会按照区人才领导小组统一部署的各项任

务，认真研究，抢抓落实，在协助企业人才摸排引进、人才公

寓建设和人才项目申报等方面做了大量的工作，现总结如下：

一、开发区企业人才基本情况

开发区现有四上企业77家，人员14096人，大专以上人员

1139人，高中级职称人员1829人，研究与实验发展人员481

人。

二、开发区企业人才开展情况

1、加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识

为了提高企业认识、统一思想、明确任务、推动工作，组织

部分有条件企业学习《关于深入实施“221”产业创新团队建设工

程的意见》等相关材料，特别是学习落实科学发展观、构建和

谐社会和全面加强党的建设的新理论，加深理解从实际出发不

断转变发展观念，创新发展模式，提高企业自主创新能力，杜

绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为。

深刻领会建设和谐社会的精神实质和本质要求。通过学习宣

传，为企业营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”

的环境。通过学习让企业相关人事负责人树立了人才是第一资

源的观念，树立了人人都可以成才的观念，树立了以人为本的

观念。

2、协助企业开展人才招录、人才引进

开发区充分利用民间庙会、**招聘会、校企对接会等为企业

解决用工需要问题。一是2月16日上午和3月12日，一年一

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度的琅琊山庙会和二郎庙会，开发区管委会“春风行动”暨帮助

企业开展宣传和招工活动。二是开发区积极组织园区企业参加

3月30日E**第四届和5月11日E**第五届招聘会，开发区管

委会积极与求职者洽谈并进行供需对接，实现双方良性交流，

促进双方有效互动，达成双方人才供需双赢局面。三是加强校

企合作，进一步建立以市场需求为导向的教育和培训机制，企

业提供就业信息，在这些信息的指引下，开展对口联系，为企

业度身培训所需技工，建立校企合作长效工作机制，实现职业

学校与用工企业的无缝对接，从根本上化解企业用工难问题。

**年开发区共帮助园区30家企业招引1100余人。

3、协助企业开展“221”创新团队建设及申报工作

开发区**年人才计划任务扶持企业建设2家“221”人才创新团

队并组织企业申报**市“221”人才创新团队，截至**年12月底

开发区已扶持2家完成人才团队建设，分别为**奥特佳科技

展有限公司“221”创新人才团队(详见附件1)建设、**金大仪器

有限公司“基于物联网技术的智能化仪表与测控装置研”创新

人才团队(详见附件1)建设。

4、强化企业人才培训

今年开发区联合科技、发改等部门多次举行企业人才培训

班。10月12日下午开发区组织园区高新技术企业11家，科技

管理人员参加科技业务培训班，在**创业创新基地举行。培训

班邀请市知识产权局副局长初晓林就企业知识如何开展知识产

权工作，特别是专利申报与专利维护等方面知识作了深入讲

解；11月20日开发区组织20家规模以上工业企业法人学习**

年8月**区惠企政策汇编，认真学习了经济发展、科技创新、

社会保障、税收政策、融资担保等方面的扶持政策。

5、积极推进园区人才公寓建设

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投资近20万元装修的城南34套公租房装修工程，于**年4

月1日开工建设，中标价为193462.79元，**年5月1日竣工

验收，验收合格，现已交付城南园百利达服饰使用。

投资近74万元的**湖60套公租房装修工程，于**年11月

11日开工建设，中标价为735239.38元，因部分房间户型需改

造，水电需要重新布置等原因，目前已完成10套房间的施工，

建成后将作为乌衣园区部分企业高管人才公寓进行分配。

三、2017年人才工作计划

1、开发区将继续扶持企业做好人才团队建设工作，并积极扶

持企业做好外来管理人员引进工作，如扶持**百利达服饰有限

公司招聘台湾管理人员1