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公司内部竞聘公告
公司内部竞聘公告
一、竞聘岗位及要求
本次公司内部竞聘共开放XX个岗位，具体如下：
（1）岗位名称：XXX经理
任职要求：
1.具有XX专业背景，本科及以上学历；
2.具有X年以上相关工作经验，熟悉XXX领域；
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.具备较强的领导力和决策能力。
（2）岗位名称：XXX主管
任职要求：
1.具有XX专业背景，本科及以上学历；
2.具有X年以上相关工作经验，熟悉XXX领域；
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.具备较强的组织能力和执行力。
（3）岗位名称：XXX专员
任职要求：
1.具有XX专业背景，本科及以上学历；
2.具有X年以上相关工作经验，熟悉XXX领域；
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.工作细致认真，具备一定的数据分析能力。
二、竞聘流程
1.报名阶段：员工需在规定时间内提交个人简历、工作证明和推荐信等材料至人力资源部门，同时填写竞聘申请表。
2.审核阶段：人力资源部门将对报名材料进行初步审核，符合条件的员工将进入下一轮面试环节。
3.面试阶段：公司将组织专业人士对符合条件的员工进行面试，考察其专业能力、沟通协调能力、领导才能等方面的综合素质。
4.公示阶段：公司将公示最终通过竞聘的员工名单，并安排岗位调整事宜。
三、注意事项
1.参加竞聘的员工应保持正常出勤，不得影响本职工作。
2.参加竞聘的员工应保持诚信，不得弄虚作假或参与其他违规行为。
3.参加竞聘的员工应积极配合公司安排的各项考核和评价活动。
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