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事业单位临时人员聘用合同

甲方（聘用单位）：____事业单位

地址：____

联系方式：____

乙方（临时人员）：____

身份证号码：____

联系方式：____

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位和期限

1.1甲方聘用乙方在____岗位工作，岗位职责和要求详见附件一。

1.2乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作条件和待遇

2.1甲方应按照相关规定为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备和工作所需的资料等。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

2.3乙方的工资待遇按照甲方临时人员的工资标准执行，详见附件二。

2.4乙方按照国家规定享受节假日休息和年假待遇。

第三条保密协议

3.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以严格保密。

3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第四条解除和终止合同的条件

4.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

4.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第五条争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：____事业单位

乙方（临时人员）：____

签订日期：____年____月____日

附件一：岗位说明书

附件二：工资标准

以上为一份事业单位临时人员聘用合同的示例，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（聘用单位）：____事业单位

地址：____

联系方式：____

乙方（临时人员）：____

身份证号码：____

联系方式：____

第三方（服务提供方）：____

营业执照号码：____

联系方式：____

基于《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时聘用事宜达成如下协议，并引入第三方作为服务提供方，以保障甲方的权益：

第一条第三方服务内容

1.1第三方作为服务提供方，应向甲方提供临时人员的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。

1.2第三方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保障甲方的合法权益。

第二条乙方的职责和权益

2.1乙方作为临时人员，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方享有甲乙双方约定的工资待遇、节假日休息和年假待遇。

2.3乙方应遵守甲方的保密协议，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。

第三条甲方的权益保障

3.1甲方享有乙方的工作成果和知识产权，第三方应协助甲方保障甲方的权益。

3.2甲方有权根据工作需要，随时要求第三方调整乙方的岗位和工作内容。

3.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。

第四条第三方的主体责任

4.1第三方应对乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作全面负责，并承担相应的法律责任。

4.2第三方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求，并保障乙方的合法权益。

4.3第三方在处理劳动争议时，应公正、公平、及时地解决问题，并承担因处理不当而产生的法律责任。

第五条违约及限制条款

5.1乙方违反保密协议或工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.2第三方未按照约定提供服务或违反法律法规的，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：____事业单位

乙方（临时人员）：____

第三方（服务提供方）：____

签订日期：____年____月____日

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，保障甲方的权益，同时简化甲方的管理程序。通过明确甲方的权益主导，确保甲方在聘用临时人员的过程中，能够更好地行使权利，保障利益。本