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工作心得体会感悟范文5篇

工作心得体会感悟范文1

花开花谢，生老病死，是自然法则，谁也无法阻挡，谁

也无法逃脱。每个人都会老，善待老人就是善待明天的自

己。老吾老以及人之老，百善孝为先，这是我们应当传承

并发扬光大的中华民族传统美德。

2022年，我和同事xx有幸成为武定县老干部局的助老

员，在逐步了解熟识助老工作的同时，我深深爱上了这个

光荣的工作。

我县现有离休干部x人，副县级以上退休干部x人，小

杨负责离休干部的助老工作，我负责的是退休干部。我们

分工明确，但又团结协作、紧密联系，每次外出走访服

务，都相互商议，结伴而行。

在开展助老工作过程中，我们仔细遵循县委老干局制定

的五送服务内容，即送学习、送家政、送安慰、送医

疗、送活动。对城区内登记在册的x为老干部逐一登门访

问，谈天帮困，了解他们的基本状况，如家庭具体住址、

身体状况、年龄、有无子女在身边等。每月5号、15号老

干局例行组织老干部政治理论学习，我们在搞好会议服务

的同时，准时发放参会老干部的学习资料、报刊杂志。

离休老干部赵xx叔叔，已经94岁高龄，但他精神很

好，喜爱学习，只要便利，每次的学习活动都乐观参与。

我们对他也赐予更多关照，每次会议结束，都将他搀扶到

公路边，帮忙打出租车交代师傅把他平安送到家。在赵叔

叔93岁生日时，受他托付，提前几天上门邀请其他8为老

干部伴侣为他庆生，一同聚餐。

平常小事显真情。每月两次的政治理论学习结束后，对

没来参会的老干部，远在楚雄、昆明的老干部，我都一一

打电话询问最近身体状况，可否需要上门服务、关心解

决；对身体欠佳、生病住院的老干部，第一时间反馈给活

动中心主任，以便局领导准时支配人员探望、慰问；对年

事已高、腿脚不灵活的几位叔叔，我们至少半个月上门走

访服务一次，送学上门、送学到人，同时与老人拉家常，

沟通感情，了解他们的所急所需。针对个别老同志询问医

疗报销状况、工资结构不清晰的问题，准时反映给活动中

心王主任，老干局同事很快联系人社局了解相关状况，尽

快为他们释难解疑。

当然，老人们党性强、觉悟高，每次去走访，大家都

说：家中有什么困难我们会自行解决，尽量不麻烦你们，

不麻烦组织。老人们的理解关怀，让我们深感歉意，觉得

我们做的还不够。

今年4月23日，政协退休干部张xx叔叔不慎遗失了医

保卡，子女又不在身边，老人着急万分，束手无策，得知

这一消息，我第一时间赶到他家中，劝慰好老人后，马上

赶往人社局，替他挂失，并补办了新卡。拿到新卡后，我

亲自把卡交到了张叔叔手中，张叔叔兴奋地说：小申，感

谢你了，帮了我的大忙，要不是你，我真不知道该怎么办

才好。看到乐呵呵的张叔叔，我兴奋极了，终于是为老人

办了件实事。

助老工作，平凡而又微小，平常而又琐碎，我所做的都

是简简洁单的`小事，但我盼望通过这些点点滴滴的小事，

切切实实关心到每一位需要关心的老人，让老人在暖暖爱

意中，欢乐幸福的颐养天年。

再过一个月，我就要离开这个我深深宠爱的工作岗位

了，短短一年的服务工作，给了我许多感悟和暖和，有太

多的不舍太多的眷恋，但我知道，尊老敬老爱老的精神，

是永恒的。在以后的生活中，我会一如既往参加敬老爱老

志愿服务活动，为那些需要关心的老人尽自己的绵薄之

力。

工作心得体会感悟范文2

我在公司人事工作主要是聘请。公司正是进展的高峰

期，又是销售行业的公司，主要聘请的是销售方面的人

才。所以我在入职的前期是必需要了解公司的销售方面的

状况，包括产品、渠道以及销售模式。我在公司其他同事

的带领下，几天时间就基本上了解公司销售部门的相关流

程，为我之后的聘请工作打好基础。我了解完之后，我还

想着应当很好招到销售人才，由于销售人员一般工资都挺

高，只要自己能努力的话，做多少拿多少应当会很有吸引

力。

之后我开头了我的聘请工作，是挺顺当的。预约面试的

时候，说了公司的也许状况和工资水平，一般都会来公司

进行面谈，这就给了我一种错觉，似乎聘请真的是很简洁

很轻松的工作。时间一长我就慢慢发觉，许多人做销售这

行是坚持不下来的，销售是要靠人脉靠销售技巧，前期的

积累过程很重要，所以大部分人都坚持不下去，也就影响

了我的工作。

我在人事岗位的工作在前期的时候是没有什么进展的，

我开头反思自己的工作，也和别的人