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合同到期前患病，单位要按期终止合同，怎么办？

合同续约条款

鉴于本合同双方在合同期限内均无违约行为，且甲方在此期间因病需接受治疗，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，甲方应当享有合同续约的权利。除非甲方因疾病无法继续履行劳动合同，乙方无权单方面终止本合同。

合同终止条款

除非甲方因病无法继续履行劳动合同，乙方在本合同到期前不得以任何理由终止本合同。

如甲方因病无法继续履行劳动合同，乙方应在合同到期前三十天书面通知甲方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，为甲方提供经济补偿。

合同续约条件

甲方在合同期限内因病需要接受治疗，但未影响其继续履行劳动合同的能力。

甲方提供医院出具的病情证明，证明其可以在合同期内恢复健康并继续履行劳动合同。

争议解决方式

如本合同的任何条款发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

《中华人民共和国劳动合同法》

甲方病情证明

甲方（签字）：________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________日期：____年__月__日

请注意，这只是一个示例合同，具体的合同条款应根据您的实际情况和需求进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同续约条款

鉴于本合同双方在合同期限内