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员工保密协议员工保密协议书(16篇）

员工保密协议是指员工在任职期间以及离职后的一段时间内，对其在工作中接触到的公司商业、技术信息、客户资料等敏感信息进行保密的协议。这份协议通常会要求员工不得泄露、传播或以其他方式披露上述敏感信息，除非是在必要的状况下，或者得到了公司的书面许可。员工保密协议是爱护公司商业利益和平安的重要手段之一。以下是有关于员工保密协议的有关内容，欢迎大家阅读！

员工保密协议1

提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐秘的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随便复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐秘的资料，不得在学术会议

文章理人员、财务经理、资金方案部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营管理部、信息进展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业进展部经理、工业园规划建设管理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必需签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。

第十条乙方在离开甲方后的年内不得到同甲方的竞争企业工作，详细有

公司、公司、公司。

第十一条甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。

第十二条竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。

第十三条如发觉甲方商业、技术隐秘被非法使用或泄露时，乙方有义务关心甲方实行合理的措施防止商业、技术隐秘的进一步扩大化和散失。

第十四条乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应（不论直接还是间接的）询问性、顾问性服务，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。

第十五条在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他人的商业、技术隐秘，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。

第十六条其它需保密的内容。

第十七条乙方若有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。

第十八条本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标志，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。

第十九条本协议中的商业、技术隐秘的定义、范围是指甲方《保密管理方法》中指定的商业、技术隐秘定义和范围。

其次十条乙方承认已阅读本协议，并准确了解协议中的法律含义。

其次十一条本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不行分割的部分。

其次十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表签章:乙方签章:

年月日年月日

员工保密协议2

公司：___________________

日期：xx年xx月xx日

甲方：

住宅：

法定代表人：

乙方：

住宅：

身份证号码：

鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定下列条款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密协议中所涉指的全部乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销方案、工程及选购方案、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。

2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方隐秘的任何载体等。

二、保密责任

1、甲方必需对全部来自乙方的保密信息严格保密，包括执行有效的平安措施和操作规程。

2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业