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劳务派遗合同范本

甲方（派遣单位）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（接收单位）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

丙方（派遣人员）：____________

身份证号：________________

联系电话：_______________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方同意向乙方派遣丙方从事相关工作，为确保甲乙丙三方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、派遣岗位、职责及派遣期限

甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任________岗位，具体职责如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员待遇

丙方在乙方工作期间，其工资、福利、保险等待遇按照乙方同类岗位员工的有关规定执行。

丙方的加班工资、奖金、津贴等按照乙方同类岗位员工的有关规定执行。

丙方在乙方工作期间，应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。

三、派遣单位职责

甲方负责丙方的招聘、培训、考核、管理等工作。

甲方应确保丙方具备履行岗位职责的能力，并按照乙方的要求提供丙方相关资料。

甲方应在丙方派遣期间，为丙方提供必要的支持与协助。

四、接收单位职责

乙方负责安排丙方的工作岗位，提供丙方的工作条件。

乙方应按时支付丙方的工资、奖金、津贴等待遇。

乙方应依法为丙方缴纳社会保险费用，并办理相关手续。

五、丙方权益保障

丙方在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的权益。

丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

丙方在乙方工作期间，应自觉维护乙方合法权益，不得从事有损乙方形象的活动。

六、合同解除和终止

在派遣期限内，如丙方因个人原因提前解除或终止合同，应提前__天书面通知甲方和乙方。

在派遣期限内，如甲方或乙方提前解除或终止合同，应提前__天书面通知丙方。

合同解除或终止后，丙方应按照甲乙双方的要求办理相关手续。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

如协商无果，甲乙丙三方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________

乙方（接收单位）：____________

丙方（派遣人员）：____________

签订日期：____年__月__日

丙方身份证明复印件

丙方学历证明复印件

丙方相关资格证书复印件

甲方和乙方提供的其他相关资料

以上为一份详细的劳务派遗合同范本，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况调整合同内容，并征求法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（接收单位）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

丙方（派遣人员）：____________

身份证号：________________

联系电话：_______________

丁方（第三方监督机构）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方同意向乙方派遣丙方从事相关工作，为确保甲乙丙四方权益，经甲乙丙四方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、第三方主体职责

丁方作为第三方监督机构，负责对甲乙双方履行合同的过程进行监督，确保合同的公平、公正执行。

丁方应独立、客观地对甲乙双方的行为进行评价，对丙方的工作情况进行考核，并提供相应的评估报告。

丁方应协助甲方维护其权益，对乙方违反合同的行为提出整改意见，并监督乙方进行整改。

二、甲方权益保障

甲方权益主导：本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，以保障甲方权益为优先。

甲方权利条款：甲方享有对丙方的招聘、培训、考核、管理等工作权限，并有权要求乙方按照约定提供丙方的工作条件。