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劳动合同提前解约要付多少违约金
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲乙双方就提前解约事宜达成一致，并同意按照以下条款支付违约金：
一、违约金计算方式
1.1本合同提前解约的违约金计算方式如下：
（1）若乙方提前解除本合同，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；
（2）若甲方提前解除本合同，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金，但乙方的工资高于甲方所在地区上年度平均工资三倍的，按照甲方所在地区上年度平均工资三倍计算。
1.2违约金的计算基数为本合同约定的乙方月工资。
1.3若本合同约定的工资低于甲方所在地区上年度平均工资，则违约金的计算基数按照甲方所在地区上年度平均工资计算。
二、违约金的支付时间
2.1违约金应在解除本合同后七个工作日内支付给对方。
2.2若乙方因违反本合同约定导致甲方损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此导致的损失。
三、违约金的支付方式
3.1违约金支付方式为银行转账，账号信息如下：
账户名称：________________
账号：________________
开户行：________________
3.2乙方同意，甲方在支付违约金后，有权按照本合同约定解除本合同。
4.1本合同的违约金条款独立于本合同其他条款，即使本合同其他条款无效，本违约金条款仍然有效。
4.2本合同的违约金条款不影响甲乙双方依法享有的其他权利和救济。
4.3若本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将依照法律法规的规定进行修改，但不影响其他条款的效力。
5.1本合同附件为《劳动合同提前解约违约金计算明细表》，甲乙双方应按照该明细表的规定计算违约金。
5.2《劳动合同提前解约违约金计算明细表》为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：______年______月______日
请根据实际情况和相关法律法规，对上述合同文本进行修改和完善。本合同仅供参考，具体合同内容以甲乙双方实际签订的合同为准。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
丙方（第三方主体）：________________
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），为确保甲方权益，甲方引入第三方主体丙方，甲乙双方同意按照以下条款与丙方共同履行本合同，并同意丙方在本合同履行过程中承担相应责任。
一、第三方主体丙方的责权利
1.1丙方作为第三方主体，应按照本合同约定履行合同义务，确保甲方权益不受损害。
1.2丙方在本合同履行过程中，有权按照本合同约定向乙方收取违约金。
1.3丙方应承担因乙方违约导致的甲方损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。
1.4丙方有权根据本合同约定，协助甲方对乙方进行违约追究。
二、甲方权益主导的增加条款
2.1甲方有权根据本合同约定，要求丙方提供履约保障，确保乙方履行合同义务。
2.2甲方在本合同履行过程中，有权要求丙方提供必要的协助，包括但不限于合同履行、违约追究等。
2.3甲方有权根据本合同约定，要求丙方承担因乙方违约导致的损失。
2.4甲方在本合同履行过程中，有权随时解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。
三、乙方违约及限制条款
3.1乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，并承担因此导致的损失。
3.2乙方在本合同履行过程中，应严格按照甲方和丙方的要求履行合同义务。
3.3乙方不得以任何理由拒绝履行合同义务，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。
四、第三方介入的意义和目的
4.1第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方的权益得到充分保障，降低甲方因乙方违约产生的风险。
4.2丙方的介入有助于加强合同履行过程中的监督和管理，提高合同履行效率。
4.3丙方作为第三方主体，能够提供专业的履约保障和服务，有利于维护甲方的合法权益。
五、甲方为主导的目的和意义
5.1甲方作为用人单位，有权采取措施确保其合法权益得到充分保障。
5.2通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地管理和控制合同履行风险。
5.3甲方为主导本合同的履行，有助于提高合同履行效率，降低合同履行成本。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
丙方（第三方主体）：__________
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