企业人才竞争战略的竞争力评价指标体系研究论文.docxVIP

企业人才竞争战略的竞争力评价指标体系研究论文

21世纪是人才竞争白热化的时代，企业越来越重视人才竞争战略，以期在激烈的人才争夺中占据优势，为企业的发展提供保障。因此，构建人才竞争战略的竞争力评价指标体系显得尤为重要。

近年来，关于人才竞争及人才战略的研究取得了一些成果。例如，LiHong对中国民营企业的人才吸引策略进行了研究；Liusongbai从全球人才流动的角度分析了全球化背景下的人才战略；LiuChangrning探讨了跨国公司的人才本土化战略；阳浙江等建立了人才强国战略实施效果的评价指标体系；郭跃进从人才投入、环境建设和成果产出三个方面构建了区域科技人才竞争力评价指标体系。

然而，目前