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精神科业务学习计划-学习计划

精神科业务学习计划-学习计划

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、

新的收获，此时此刻我们需要开始制定一个计划。计划怎么写才不会

流于形式呢？以下是小编整理的精神科业务学习计划-学习计划，欢迎

大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

精神科业务学习计划-学习计划1

培训目标：

1、熟知护理核心制度，病房管理制度规范；物品、仪器、药品存

放规范。监护室的消毒和隔离制度，护士礼仪规范。

2、熟练基础护理操作，掌握相关理论知识。

3、掌握专科常规护理操作（胸腔引流瓶的更换）和心电图机，便

携式吸痰器、心电监护仪的使用，呼吸机的管道安装。

4、熟知各班职责和工作安排，能完成病历书写，符合要求。

5、掌握急救技能操作（徒手心肺复苏技术），重症监护病人的一

般护理常规（接受病人和转出病人的护理）。岗位能力培训阶段：3月

内重复强化执行培训计划表内容。

6月内重点掌握常见疾病的护理常规，健康教育，术前后护理，常

见的紧急情况处理（张力性气胸、心跳骤停、心衰、窒息高血钾和低

钾血症等）和应急预案（管道滑脱，过敏性休克、跌倒/摔伤等），掌

握科内优质服务措施和护理安全防范措施（压仓，管道，跌倒），常

见急重症病人的护理程序和配合治疗。掌握护理病历书写，压仓，危

重病人的上报书写。7-12月内重点掌握：呼吸机，微量泵、除颤器的

使用、保养和简单故障的.处理，急救药品的使用，熟知重症监护病人

的一般护理常规，各种管道的护理，普胸手术和先天性心脏疾病术后

的监护技术。年终撰写个案护理体会总结一篇。

培训方法：

1、定人带教：带教老师按照培训表培训内容跟班传，帮、带一个

月，调入护士带2周，带教老师负责考核，护士长抽查。

2、参加科内和院内业务学习。

3、护士长加强晨会和夜查房考核。

4、鼓励自学，检查笔记本。

精神科业务学习计划-学习计划2

20xx年是充满机遇和挑战的一年，随着新农合报销比例的提高，

必将迎来更多的就医患者。思路决定出路，有好的计划才能更好的付

诸实施，为了让患者在我科住的舒心，治疗放心，护理贴心，真正做

到“以病人为中心，”以优质护理服务为契机，让患者在中医院住感

觉优越于西医医院的一些特色诊疗和特色护理，以中西医护理并重发

挥专科护理优势为主旨，特制定以下护理工作计划：

一、紧跟医院形式，响应护理部号召，各种资料均用电子版打印，

使各种记录更加规范。

二、年初制定本年度业务学习计划，结合科室特点，讲解一些对

临床和实际工作有用的知识，列出目录，打出讲稿，安排好时间，装

订成册，有计划地学习。

三、抽出一到两名责任心强，业务精，有经验的护士担任责任制，

负责所管病房的管理。

四、继续深入开展优质护理服务，总结两年来好的经验，挖掘新

的服务项目，使优质护理服务无缝隙，更贴近患者。定期组织讨论，

定期发放问卷调查，听取患者的意见和建议，不断改进服务流程。

五、有计划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能，操

作规范及流程进行培训和考核，对护士考核成绩记录在册，作为年终

评先参考。

六、做好基础护理，特别是床单元的管理，减少和杜绝压疮的发

生。

七、做好护理安全教育，继续做好患者身份识别制度，防止脑血

管，特别是痴呆患者走失，制定防跌倒，防坠床措施，减少护理安全

隐患。

八、开展集体健康宣教，每月组织患者及其家属听取健康教育护

士讲课，讲解本科常见疾病发生的病因，预防保健，康复锻炼知识，

使患者在住院期间能学到一些保健常识。

九、合理分配护士资源，新老搭配，中午和晚上5：00—8：00

增派一名护士，实行弹性排班，保证护理安全和护理质量。

十、每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房，定期召开

公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不断改进病

房管理工作。

十一、搞好医护配合，做到上传下达，对医院及护理部安排的工

作及时组织完成。

十二、继续做好医嘱查对工作，安排两个治疗班，保证用药的及

时性和准确性。

十三、奖优罚劣，奖勤