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人力资源年终总结及明年计划（6篇）

总结是回顾、分析过去肯定时期的工作、学习或思想状况，做出客观评价的书面材料。通过它，我们可以全面系统地了解过去的学习和工作状况。让我们为自己写一个总结。你想知道如何写总结吗？下面是我为大家整理了人力资源年终总结及明年方案（6篇），盼望对您有所关心。人力资源年终总结及明年方案（6篇）

篇1：人力资源年终总结及明年方案

一、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共