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2024年核算工作岗位职责14篇

目录

第1篇成本核算员工作岗位职责

第2篇钢材配送基地经济核算员工作岗位职责

第3篇材料核算会计岗位工作职责

第4篇固定资产核算岗位工作职责

第5篇工资核算员工作岗位职责

第6篇会计核算科工作岗位职责

第7篇会计核算主管岗位工作职责

第8篇会计核算岗位职责工作内容

第9篇核算会计岗位工作职责

第10篇工资核算会计岗位工作职责

第11篇工资核算员岗位工作职责

第12篇成本核算员岗位工作职责

第13篇会计核算员岗位工作职责

第14篇医院成本核算岗位工作职责

成本核算员工作岗位职责

1、认真执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的法律法规和公司、厂的规章制度,积极完成领导交给的工作任务,搞好本员工作。

2、深入生产一线,掌握第一手核算资料,了解全厂工艺流程、生产状况,努力钻研业务,具备一定的文化水平、业务水平和组织管理能力。

3、具体负责本厂班组经济核算的组织、业务指导工作。结合实际对工段专(兼)职核算员进行业务培训,组织竞赛活动。检查工段、班组成本指标的分解落实情况和成本核算、考核情况。

4、根据公司下达的成本计划,做好指标分解落实工作。在收集、整理数据的基础上搞好日核算、旬核算、月总结工作。每月底将成本费用正确汇总归集到各科室、工段,根据各单位成本完成情况和经济核算情况,按经济责任制要求提供考核数据。

5、应用现代化管理方法,推动经济核算工作的现代化、规范化。

6、负责全厂挖潜增效措施的落实。

7、负责全厂业务指导、协调、核查工作。

8、按要求完成厂、科下达的临时性工作。

工资核算员岗位工作职责

工资核算员岗位职责范文一:

一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供),核算个人所得税及其他应扣款项。

三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管,并开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以便保证工资的按时发放。

四、根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。

五、配合人事部门做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。

六、定期核对各部门实发奖金数,并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

七、掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格支付手续。

八、打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事部存档。

九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

工资核算员岗位职责范文二:

1、熟悉《劳动法》、《职工养老保险基金管理规定》、《失业保险条例》、《个人所得税法》、《关于工资总额组成的规定》等与工资相关的财经法规政策,以及单位制定的劳动、工资方面的规章。

2、协助会计(番禺会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计控制制度;参与制定单位劳动、工资方面的规章。

3、掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。

4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。

5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。

6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金,计提(计拨)福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。

7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。

8、服从财务经理(番禺财务经理)的工作分配。

工资核算员岗位职责范文三:

1.负责核算企业工资基金的使用情况,每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。

2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表,;按时将工