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用人单位解除劳动合同的条件是什么
文章：
用人单位在何种情况下有权解除劳动合同？
一、用人单位即时解除劳动合同的法定条件
依据我国《劳动合同法》第39条，用人单位在以下六种情形下，可即时解除劳动合同：
(一)试用期内不符合录用条件
案例：张小姐毕业后加入一家单位，签订了为期三个月的试用期合同，合同规定双方在试用期内均可无理由单方面解除合同。试用期即将结束，张小姐正满怀期待，但领导突然以她在试用期表现不佳为由，告知她次日不必再来，因为已找到更合适的人选。
误解：用人单位与劳动者在试用期内均可无理由解除合同。
对比《劳动合同法》第37条和第39条，劳动者确实享有此权利，但用人单位则需证明劳动者不符
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