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2024年年国企劳动合同范本
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同主体
甲方为依法成立的国有企业，具有独立法人资格。
乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
二、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方同意可以提前终止或者续签劳动合同。
三、工作内容
乙方在甲方从事____岗位工作。
乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
四、劳动报酬
乙方工资按照甲方薪酬制度执行，享有国家规定的福利待遇。
乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。
五、工作时间与休息休假
乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
六、劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、保险福利
甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。
八、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）在试用期内不符合甲方录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
九、违约责任
双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。
十、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
法定代表人（或授权代表）：____________________
签订日期：____年__月__日
乙方个人简历
甲方规章制度
甲方薪酬制度
社会保险政策法规
甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（第三方主体）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同主体
甲方为依法成立的国有企业，具有独立法人资格。
乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
丙方为具备相关资质的第三方主体，负责为甲方提供专业技术支持和服务。
二、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方同意可以提前终止或者续签劳动合同。
三、工作内容
乙方在甲方从事____岗位工作。
丙方根据甲方需求，提供相应的专业技术支持和服务。
四、劳动报酬
乙方工资按照甲方薪酬制度执行，享有国家规定的福利待遇。
丙方根据双方约定，向甲方提供专业技术支持和服务，并按照甲方支付的费用进行报酬。
五、工作时间与休息休假
乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
六、劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
丙方应确保提供给甲方的专业技术支持和服务符合国家相关法律法规的要求。
七、保险福利
甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
丙方应依法为甲方提供专业技术支持和服务过程中可能涉及的保险。
八、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）在试用期内不符合甲方录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞
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