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高管薪酬管制对企业创新影响的实证研究
高管薪酬管制对企业创新影响的实证研究摘要
随着社会的发展与进步，企业创新已经成为推动经济前进的一个不可或缺的因素。企业创新体现了国家核心的竞争力，由于企业是创新的载体，而企业高管为企业的创新做出决策，由于企业创新有着高的风险和较长的周期所以企业高管应当有相对较高的风险承担能力并且需要持续资金方面的支持。由于高管希望能够实现自己利益的最大化，因而我国上市公司需要建立合理且有效的高管薪酬管制，这就与企业创新产生了联系。因此本文从国泰安数据库选取了2015-2019年我国上市公司的相关财
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