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工厂员工管理制度3篇
工厂员工管理制度精修版
工厂员工管理制度1修订版
一、招聘与入职
1、招聘原则：我们注重选拔，看重潜力与品德。
2、招聘条件：应聘者需满足岗位要求的年龄、学历、专业资格等条件，同时具备敬业、协作、学习和创新精神。
3、新员工入职后，需接受人事行政部的培训，并在员工管理制度上签字承诺遵守，方可开始工作。
4、生产线新员工有1-7天的试工期，不合格者不发放工资。试用期后按目标产能计时，第二个月起计件，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。
二、考勤制度
1、工作时间：上午8:00-12:00，下午12:30-16:30，加班时间根据工作内容而定。特殊情况或时间调整，按工作
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