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人力资源工作计划4篇

方案的内容远比形式来的重要。不需要华丽的词藻,简洁、清晰、可操作是工作方案要达到的基本要求。下面是我为大家整理的人力资源工作方案4篇，欢迎大家与参考，盼望对大家有所关心。

第一篇:人力资源工作方案

一、人力资源战略规划

由于企业刚刚设立人力资源部门，时间尚不足一年,一些人力资源管理的基础工作缺乏足够的积累和沉淀，所以现阶段人力资源战略规划临时以企业战略规划为准，努力拓展人力资源管理六大模块的工作，适时推动企业战略规划的实施，为企业整合重组后做大做强作好铺垫和预备。现阶段的重点就是完善企业《员工手册》、各种管理表单及规章制度，为公司各项工作的