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2024年关于企业的用工合同
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
乙方的基本工资为人民币____元/月。
乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护与培训
甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。
甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能提升培训，乙方应予以配合。
六、保密协议
乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同解除与终止
在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。
乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：
严重违反甲方规章制度；
严重失职，给甲方造成重大损害；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
触犯法律法规，被追究刑事责任。
八、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
乙方提供的个人资料；
甲方规章制度；
甲方提供的培训资料；
其他与合同有关的文件。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同仅供参考，实际签订合同时，请根据我国《劳动合同法》及相关法律法规进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
丙方（第三方主体）：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
乙方的基本工资为人民币____元/月。
乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
五、第三方主体丙方的责权利
丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训和职业技能提升服务。
丙方应确保乙方的职业培训和职业技能提升服务的质量和效果。
丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相关职业证书的考取服务和支持。
六、保密协议
乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同解除与终止
在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。
乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：
严重违反甲方规章制度；
严重失职，给甲方造成重大损害；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影
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