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岗位说明书(员工)
岗位编号：
岗位名称配额招标中心主任所属部门业务管理中心
直接主管业务管理中心主任直接下属配额信息员、招标员
编写日期编写部门
工作目的:
为了加强对公司配额的市场化管,在公司经营管理和配额管理方法及效益,
公正,公开,透明公平竞争原那么的指导下,组织做好配额的申请,登统,审核,监视及
对内对外招标,配额费的缴纳和收取等方面的管理工作,使配额资源获得最正确的
效益。
工作职责
1.为了保证配额招标工作的制度化以及规X化，进展配额招标制度的建立以及方
案的制定
建立配额招标和管理的体系、相关制度和流程,并负责调整
负责部门内部开展方案的制定和实施
工作时间百分比：20%
2.为了使配额招标实现市场化管,组织做好配额招标及其管理工作
组织做好向上级主管部门申请调剂配额工作
组织各分公司对外参加国家纺织品被动配额各批协议和公开招标
组织进展下发招标公告、网上公开招标、下发初步中标结果等配额内部招
标的组织工作
组织做好许可证书申领,发证,核销、监视和检查等日常的配额管理工作
负责协调部门内部和部门外部的各项工作
工作时间百分比：40%
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3.为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进展管理提升
负责对本部门员工进展业务指导与培训
负责对本部门员工进展绩效考核
参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训
工作时间百分比：40%
工作权限
工作权限：
1.对公司配额管理规章制度具有制订和建议权
2.对公司配额使用中出现的问题在招标委员会的指导下具有协调权
3.对下属具有业绩考核权
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重要工作联系
业务管理中心主任
组织内部信息信息组织内部
分公司配额需求招标信息分公司
[信息]招标结果分公司
[信息][信息]
[信息][信息]
配额主任
组织外部信息信息组织外部
中纺商会配额需求配额标书纺织局
经贸厅配额需求
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