企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升试卷包括详细解答.docx

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企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升试卷包括详细解答

单选题（共20题）

1.人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()

人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()

A.外在性

B.内在性

C.失衡性

D.替换性

【答案】A

2.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

【答案】B

3.被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现

该用户很懒，什么也没介绍

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