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劳动合同法有关经济补偿金的规定

第一条总则

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以明确双方在经济补偿金方面的权利和义务。

第二条定义

本合同所称经济补偿金，是指甲方因解除或终止与乙方的劳动合同而应支付给乙方的经济补偿。

第三条计算方式

经济补偿金的计算方式如下：

乙方在甲方工作的时间每满一年，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿金；

乙方的工作时间不足一年的，按乙方实际工作的天数计算，每天的经济补偿金按乙方一个月的工资除以30天计算；

乙方的工作时间不足半年的，甲方应支付给乙方相当于半个月工资的经济补偿金。

第四条支付时间

甲方应在解除或终止劳动合同时一次性支付给乙方全部经济补偿金。

第五条支付方式

经济补偿金通过银行转账方式支付，乙方应提供有效的银行账户信息。

第六条特殊情况

如有特殊情况，双方可协商一致，对本合同的条款进行修改或补充。

第七条违约责任

一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

第八条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附件

本合同附件包括：

乙方身份证复印件；

乙方银行账户信息；

甲方营业执照复印件；

其他双方认为需要附加的资料。

第十条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

签订日期：_______________

请注意，本合同仅为示例，您在实际使用时，请根据您的实际情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条第三方主体定义与责任

1.1本合同所述第三方主体，是指由甲方指定的，对乙方进行经济补偿金支付的代理机构或个人（以下简称“第三方”）。

1.2第三方应严格按照本合同的约定，向乙方支付经济补偿金，并确保支付过程的合法性、合规性。

1.3第三方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关方。

第二条甲方权益主导

2.1甲方有权要求第三方按照本合同约定的计算方式和支付时间，向乙方支付经济补偿金。

2.2甲方有权要求第三方提供支付凭证，以确认经济补偿金已按约定支付给乙方。

2.3甲方有权监督第三方的支付行为，确保经济补偿金的支付过程合法、合规。

2.4甲方在必要时，有权更换第三方主体，以保障甲方权益的实现。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方在收到经济补偿金后，应立即停止对甲方的任何主张，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。

3.2乙方在收到经济补偿金后，不得以任何理由再次向甲方提出经济补偿金的要求。

3.3乙方在签订本合同时，应对其与甲方之间的劳动关系终止事项保密，不得泄露给任何无关方。

第四条第三方支付义务

4.1第三方应按照本合同约定的计算方式和支付时间，向乙方支付经济补偿金。

4.2第三方在支付经济补偿金后，应向甲方提供支付凭证，以确认支付事项的完成。

4.3第三方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关方。

第五条违约责任

5.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。

5.2乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

5.3第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同的生效、终止和解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

7.2在乙方领取经济补偿金后，本合同自动终止。

7.3如双方同意提前解除或终止本合同，应签订书面协议，并经甲乙双方及第三方共同确认。

第三方主体的介入，旨在保障甲方在劳动合同法有关经济补偿金支付过程中的权益，提高支付效率，降低法律风险。本合同以甲方权益主导，强调甲方的权利条款和多种利益条款，同时对乙方的违约行为进行限制，确保甲方在劳动合同解除或终止过程中的权益得到充分保障。通过本合同的履行，甲方可以更加放心地处理劳动合同解除或终止事宜，减轻法律风险，确保企业稳定运营。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

第一条第三方主体定义与责任

1.1本合同所述第三方主体，是指由乙方指定的，对甲方进行经济补偿金支付的代理机构或个人（以下简称“第三方”）。

1.2第三方应严格按照本合同的约定，向甲方支付经济补偿金，并确保支付