会计干货之如何看待德勤北方区删OT-pay的事情.docVIP

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会计实务-如何看待德勤北方区删OTpay的事情

在事务所加班基本上就属于行业潜规则，偶尔遇到RR高的项目，再加之项目老板比较大方，混几个OTpay算的上是一件喜事。正所谓OT常有，OTPay不常有。但是，回过头来想一想，8点OT到12点，混个2个钟，8天OT到次日8点，混个4个钟，再回头看看那些分项目给差补，好项目差补高，差项目差补低的日子，你会发现Firm本来就不公平的，论报酬，你的付出和你的收入远不成比例，加上OTpay，加上差补，你的时薪也低于工地搬砖的。

所以，忘记那可怜的OT，想想当初为什么来四大？

为了钱了就算了，四大给不了太多的钱，还可能把你的健康给剥夺了。带有这样的目标的朋友们还是尽早离开。

为了经验，四大可以给你快速了解财务，了解报表的机会，可以锻炼一个人的抗压能力和解决问题的能力。对于这些朋友，撸起袖子加油干，把该学的经验技术学到手，该出手时就出手，走人。

为了四大的招牌跳槽的，四大确实还算是拿得出手的财会招牌，相对于国内所，还是被招人单位认可的。趁着四大的招牌还管用的时候，走为上！

热爱审计，终极目标是partner的人，未来事务所都是你的，何必在乎这几个OTpay呢？

所以，咱们不用讨论删OT的事情，虽然这件事伤了很多人的心。

被四大利用的，走为上；

利用四大的，撸起袖子干，然后走为上；