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试用期销售劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为合同期限的____%，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成甲方安排的销售工作任务。
乙方在试用期满后，应根据甲方的销售计划和业务发展需要，全面履行销售岗位职责。
三、劳动报酬
乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
乙方试用期满后，根据乙方的工作业绩和甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资及奖金。
四、劳动保护与培训
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。
甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，乙方应积极配合并参加培训。
五、试用期考核
甲方应对乙方在试用期的表现进行定期考核，考核结果作为乙方是否转正的重要依据。
乙方应认真履行试用期岗位职责，积极参加甲方组织的各项培训和考核。
六、合同解除和终止
在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。
乙方在试用期内，如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同。
七、违约责任
任何一方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
乙方在试用期满后，如未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方提供的培训费用及乙方一个月的工资。
八、争议解决
本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
甲方规章制度
乙方个人简历
乙方身份证复印件
乙方学历证书复印件
乙方体检报告
甲方提供的培训资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，特订立本劳动合同范本，以便共同遵守。
一、合同期限及试用期
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为合同期限的____%，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与第三方主体权益
乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成甲方安排的销售工作任务。
乙方在试用期满后，应根据甲方的销售计划和业务发展需要，全面履行销售岗位职责。
乙方同意并授权甲方将其个人信息及工作表现告知第三方主体，以便第三方主体为甲方提供相应的业务支持和服务。
三、劳动报酬与第三方主体权益
乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
乙方试用期满后，根据乙方的工作业绩和甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资及奖金。
甲方应确保乙方的工作表现符合第三方主体的要求，并积极配合第三方主体进行业务对接和沟通。
四、劳动保护与培训
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。
甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，乙方应积极配合并参加培训。
甲方应承担乙方在培训期间产生的所有费用，并确保乙方的培训成果符合第三方主体的要求。
五、试用期考核与第三方主体权益
甲方应对乙方在试用期的表现进行定期考核，考核结果作为乙方是否转正的重要依据。
乙方应认真履行试用期岗位职责，积极参加甲方组织的各项培训和考核。
甲方应将乙方的考核结果及时告知第三方主体，以便第三方主体对乙方的工作表现进行评估和反馈。
六、合同解除和终止
在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。
乙方在试用期内，如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同。
乙方同意并授权甲方在合同解除或终止后，向第三方主体反馈乙方的违约情况及解除/终止原因。
七、违约责任与第三方主体权益
任何一方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
乙方在试用期满后，如未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方
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