劳动合同法规定医疗期规定.docx

劳动合同法规定医疗期规定

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

乙方（员工）：【全称】

身份证号：【号码】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条医疗期定义与范围

1.1本合同所述医疗期是指乙方因病或非因工负伤，需要治疗、休养而不能正常工作的期间。

1.2医疗期根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，分为三个月、六个月、九个月和十二个月四种情形，具体医疗期由甲乙双方根据乙方病情确定。

第二条医疗期的计算与开始

2.1医疗期自乙方因病或非因工负伤停止工作之日起计算。

2.2如乙方在医疗期内治愈或情况好转，经医生建议可提前结束医疗期，但需甲乙双方协商一致。

第三条医疗期内工资待遇

3.1在医疗期内，乙方的工资按照以下标准支付：

实际工作年限十年以下的，按本人工资的百分之九十支付。

实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，按本人工资的百分之八十支付；五年以上的，按本人工资的百分之七十支付。

3.2医疗期内，甲方不得降低乙方的工资待遇。

第四条医疗期内的工作安排

4.1甲方应尊重乙方的医疗需求，不得强迫乙方在病未痊愈时上班。

4.2乙方在医疗期内，应努力进行康复，并在身体条件允许的情况下，协助甲方完成相关工作。

第五条医疗期的延长

5.1如乙方在规定医疗期内未能康复，甲乙双方可根据实际情况，按照相关规定延长医疗期。

5.2医疗期的延长需签订书面协议，并明确延长后的医疗期限。

第六条医疗期结束与工作恢复

6.1医疗期结束后，乙方应按时恢复工作。

6.2如乙方因健康原因无法恢复工作，甲方应依据国家相关法律法规，给予相应的经济补偿。

第七条附件

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订附件，作为本合同的有效组成部分。

7.2本合同及附件一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：______________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

[注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

乙方（员工）：【全称】

身份证号：【号码】

丙方（第三方主体）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

鉴于甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体定义与范围

1.1丙方作为第三方主体，是指在甲方和乙方之间提供专业服务或协助解决医疗期相关问题的机构或个人。

1.2丙方的服务范围包括但不限于医疗咨询、康复指导、工资核算和法律咨询等。

第二条第三方主体的权利与义务

2.1丙方应具备相关资质和经验，保证提供服务的专业性和准确性。

2.2丙方有权根据实际情况收取服务费用，具体费用双方协商确定。

2.3丙方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

2.4丙方在提供服务过程中，应遵循国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。

第三条甲方权益保障

3.1甲方有权选择丙方提供的服务，并对丙方的服务质量进行监督和评价。

3.2甲方有权要求丙方按照约定提供服务，并确保乙方的医疗期权益得到保障。

3.3甲方在丙方提供服务过程中，有权要求丙方遵守国家法律法规，不得损害乙方的合法权益。

第四条乙方权益限制

4.1乙方在医疗期内应遵守丙方提供的康复指导和相关规定。

4.2乙方在医疗期内不得违反国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

4.3乙方在医疗期内如需延长医疗期，应提前向甲方申请，并征得丙方同意。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2丙方如未能按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求丙方退还服务费用。

5.3乙方如违反国家法律法规或损害甲方合法权益，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同的生效、终止和解除

7.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2在乙方医疗期结束后，本合同自动终止。

7.3如甲乙丙三方协商一致，可提前解除本合同。

第八条第三方介入的意义和目的

8.1第三方主体的介入旨在为甲方和乙方提供专业服务，确保医疗期规定的正确实施。

8.2第三方主体的介入有助于维护甲方和乙方的合法权益，促进劳资关系的和谐稳定。

8.3第三方主体的介入有助于提高医疗期管理的效率和质量，促进社会公平正义。