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星级宾馆酒店薪酬管理制度汇报人：2023-12-29薪酬管理概述薪酬构成与计算方式岗位评价与薪酬等级划分员工激励与福利政策设计绩效考核与薪酬调整策略法律法规遵守与监管要求总结回顾与未来发展规划目录contents薪酬管理概述01薪酬定义及作用薪酬定义薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。薪酬作用薪酬不仅关乎酒店的经营成本，还密切影响着员工的绩效、士气以及酒店的竞争力、凝聚力。科学有效的薪酬体系能够激发员工的积极性与主动性，提升员工及组织的整体绩效。星级酒店薪酬特点010
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