月嫂服务合同实用版(含私签月嫂常见问题).docxVIP

月嫂服务合同实用版(含私签月嫂常见问题).docx

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月嫂服务合同实用版(含私签月嫂常见问题)

月嫂服务合同实用版(含私签月嫂常见问题)

甲方(雇主):__________

乙方(月嫂):__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方提供月嫂服务事宜,达成如下协议:

第一条服务内容

1.1乙方作为月嫂,应向甲方提供专业的月子护理服务,包括产后母婴护理、母乳喂养指导、新生儿护理、家务劳动等内容。

1.2乙方应遵守甲方的家庭规范,尊重甲方家庭成员的隐私和权益。

第二条服务时间

2.1乙方每月提供26天全日制服务,具体工作时间如下:

上午:8:0012:00

下午:14:0018:00

晚上:19:0022:00

2.2如有特殊情况,甲乙双方可协商调整服务时间。

第三条服务费用

3.1乙方向甲方提供的月嫂服务,甲方应支付乙方服务费共计人民币____元整(大写:____________________________元整)。

3.2服务费用包括但不限于乙方工资、社会保险、公积金、甲方应承担的税费等。

3.3甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。

第四条私签月嫂常见问题

4.1甲方应确保乙方的人身安全,提供必要的劳动保护措施。

4.2乙方应具备合法的就业资格,并提供真实、有效的身份证明及从业资格证书。

4.3双方应遵循国家法律法规,保障双方的合法权益。

4.4双方在履行合同过程中,应保持良好的沟通,如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条保密条款

5.1双方在合同履行过程中,可能涉及甲方家庭隐私、商业秘密等敏感信息。双方承诺在合同终止后,对彼此的隐私和商业秘密予以保密,未经对方同意,不得向任何第三方披露。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

第七条附件

7.1本合同附件包括:乙方身份证明、从业资格证书、服务费用支付凭证等。

第八条合同的生效、变更和解除

8.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2合同的变更、解除应经甲乙双方协商一致,并书面确认。

8.3本合同期满后,如甲方继续聘请乙方提供月嫂服务,双方应签订新的合同,并明确约定服务内容、时间、费用等相关事项。

甲方(雇主):__________

乙方(月嫂):__________

签订日期:__________

请注意,本合同范本仅供参考,具体条款请根据您所在地区的法律法规和实际情况进行调整。如有需要,请咨询专业律师。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(雇主):__________

乙方(月嫂):__________

丙方(中介机构):__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方提供月嫂服务事宜,达成如下协议:

第一条第三方中介机构的职责

1.1丙方作为专业的月嫂中介机构,负责为甲方提供合格的月嫂候选人,并确保乙方具备合法的就业资格和从业资格。

1.2丙方应承担乙方在甲方服务期间的人身意外保险费用,并负责处理乙方在服务期间发生的人身意外伤害事故。

1.3丙方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议,确保合同的顺利实施。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据实际情况和需求,选择合适的月嫂候选人,并有权要求丙方更换不符合要求的月嫂。

2.2甲方有权要求丙方在合同约定的服务时间内,提供合格的月嫂候选人,确保母婴安全和家庭秩序。

2.3甲方有权依据合同约定,按时支付乙方服务费用,并要求丙方提供正规的发票和支付凭证。

2.4甲方在合同履行过程中,发现乙方不符合甲方要求或存在违法行为的,有权要求丙方立即更换月嫂,并要求丙方承担相应的违约责任。

2.5甲方有权要求丙方在合同终止后,继续承担乙方的人身意外保险效力,直至乙方离开甲方家庭。

第三条乙方权益限制

3.1乙方应严格遵守甲方的家庭规范,尊重甲方家庭成员的隐私和权益。

3.2乙方应接受甲方的合理指导和管理,按照甲方的要求提供专业的月嫂服务。

3.3乙方在服务期间,不得以任何理由侵犯甲方家庭成员的隐私权和权益,不得泄露甲方的家庭秘密。

3.4乙方应自觉遵守国家法律法规,不得利用职务之便从事违法行为。

第四条违约责任及第三方介入的意义

4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

4.2丙方未按约定提供合格的月嫂候选人,或未能确保乙方具备合法的就业资格

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