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DOCS可编辑文档DOCS工勤岗转专业技术岗退休政策解读与实践案例分析工勤岗与专业技术岗的基本概念与区别01工勤岗是指事业单位工作人员中，从事后勤服务、设备维护等工作的人员工勤岗的职责主要包括工勤岗的特点工勤岗的定义、职责与特点专业技术岗是指事业单位工作人员中，从事专业技术工作的人员专业技术岗的职责主要包括专业技术岗的特点专业技术岗的定义、职责与特点工勤岗与专业技术岗的主要区别工勤岗转专业技术岗的政策背景与意义02政策背景：事业单位人事制度改革的发展趋势工勤岗转专业技术岗有助于提高事业单位工作人员的专业素质工勤岗转专业技术岗有助于提高事业单位的创新能力政策意义：提高事业单位工作人员的专业素质与创新能力政策目标：促进事业单位工作人员的职业发展与社会价值实现工勤岗转专业技术岗的具体条件与要求030102学历要求资历要求学历与资历要求：满足专业技术岗位的基本条件0102专业技能要求知识水平要求能力要求：具备相应的专业技能与知识水平成果要求业绩要求业绩要求：在实际工作中取得一定的成果与业绩工勤岗转专业技术岗的流程与步骤04自我评估与申请：事业单位工作人员的个人准备自我评估01申请0201单位审核02单位推荐单位审核与推荐：所在单位的意见与评估主管部门审批备案主管部门审批与备案：上级主管部门的审批与备案程序工勤岗转专业技术岗后的待遇与福利变化05岗位工资与职称待遇：根据新的岗位享受相应的待遇岗位工资??职称待遇??
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