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试析新劳动合同法下的企业薪酬设计

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的薪酬事宜，达成如下协议：

第一条薪酬构成

1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等部分构成。

1.2基本工资根据乙方的岗位、职级及甲方所在地区的薪酬水平确定。

1.3绩效奖金根据乙方的年度绩效考核结果发放，具体标准另行规定。

1.4岗位津贴包括但不限于通讯津贴、交通津贴等，具体标准另行规定。

1.5加班工资按照甲方所在地区的法律法规及甲方相关规定支付。

第二条薪酬支付

2.1甲方按照约定的时间和方式向乙方支付薪酬。

2.2乙方同意甲方从其工资中代扣代缴应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等法定费用。

2.3乙方同意在合同解除或终止后，按照甲方要求办理工资结算手续。

第三条薪酬调整

3.1乙方的薪酬调整原则、周期和标准按照甲方薪酬管理制度执行。

3.2甲方在调整乙方薪酬时，应充分考虑乙方的个人能力、工作表现、公司业绩等因素。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内和解除或终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条合同解除和终止

5.1双方同意按照甲方所在地区的法律法规和甲方人事管理制度处理合同解除和终止事宜。

5.2合同解除或终止后，甲方有权立即停止支付乙方薪酬。

6.1本合同附件包括：《甲方薪酬管理制度》、《乙方岗位说明书》、《乙方绩效考核办法》等。

6.2附件与本合同具有同等法律效力，乙方在签订本合同时已充分了解并同意遵守附件中的规定。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

（注：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前请务必征求法律人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方（薪酬服务提供商）：__________

鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，为确保乙方在甲方工作期间的薪酬管理更加专业、高效，甲方聘请第三方作为薪酬服务提供商，就乙方在甲方工作期间的薪酬事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为甲方薪酬服务的提供商，负责制定和执行甲方薪酬管理制度。

1.2第三方应根据国家法律法规、甲方需求和行业标准，为甲方提供薪酬设计、薪酬核算、薪酬发放等服务。

1.3第三方应确保乙方薪酬的准确、及时支付，并提供相关的薪酬咨询和解释工作。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权要求第三方按照约定的服务内容和标准提供服务。

2.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评价，并要求第三方及时改正服务中存在的问题。

2.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，并要求第三方按照约定承担违约责任。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方同意遵守甲方的薪酬管理制度和第三方提供的服务规定。

3.2乙方如违反薪酬管理制度，甲方有权按照制度规定对乙方进行处罚。

3.3乙方如泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第四条薪酬构成及支付

4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等部分构成，具体标准由甲方和第三方共同制定。

4.2甲方按照约定的时间和方式向乙方支付薪酬，第三方负责核算和发放。

4.3乙方同意甲方从其工资中代扣代缴应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等法定费用。

第五条薪酬调整

5.1乙方的薪酬调整原则、周期和标准由甲方和第三方共同制定。

5.2甲方在调整乙方薪酬时，应充分考虑乙方的个人能力、工作表现、公司业绩等因素，第三方负责执行。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除或终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1双方同意按照甲方所在地区的法律法规和甲方人事管理制度处理合同解除和终止事宜。

7.2合同解除或终止后，甲方有权立即停止支付乙方薪酬，第三方负责办理相关手续。

8.1本合同附件包括：《甲方薪酬管理制度》、《乙方岗位说明书》、《乙方绩效考核办法》等。

8.2附件与