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2022-2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺检测卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.()不属于劳动力需求模型的修正。
()不属于劳动力需求模型的修正。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.工资效益理论
D.信号工资理论
【答案】C
2.胜任特征()主要应用于培训。
胜任特征()主要应用于培训。
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
【答案】D
3.(2018年5月)()是公司的二级战略。
(2018年5月)()是公司的二级战略。
A.总体战略
B.业务战略
C.技术战略
D.职能战略
【答案】B
4.单位管理松散,
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