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现场处置方案

一、普通火灾事故及处置方案

1、事故特征

危险性分析、可能发生的事故类型：

凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾。此处所称的普通火灾事故，仅指因非化学品引起的原料、成品、厂房等火灾事故。

事故发生区域、地点或装置名称：普通火灾事故可能发生在厂区各处，包括车间、仓库、办公室等。

事故可能发生的季节和造成的危害程度：

火灾事故可能发生在一年四季当中，尤以秋冬季节发生的火灾事故危害严重，火灾事故可能造成全厂范围内厂房、设备、设施的损毁，严重影响生产及人员生命安全。

事故可能出现的征兆

烧焦的味道

“起火”的呼叫

烟气的警告

火灾报警控制器发出警报声2、应急组织与职责

应急组织以车间、仓库或各行政部门为单位，车间／仓库／部门负责人为应急组织的组长，在岗员工为应急组织的成员。

应急组织人员的主要职责：1）负责扑灭初起火灾，对伤员进行转移和紧急救治

硫散周边无关人员，设立警戒区

及时将事故信息报告应急指挥部，必要时直接向外部救援机构求援。

3、现场应急处置程序

1）报警

发现人利用周围的灭火器材扑灭初起火头，并大声呼喊，当周边无其他人员时应使用电话或其它有效手段报警；

听到报警的人员应立即通过电话、对讲机或大声呼喊等有效形式向车间值班领导报警，说明着火位置、现场火情、人员受困情况。

车间值班领导立即赶往现场，同时向公司应急指挥部报警。2）应急程序的启动：

初期火灾由公司值班领导负责现场应急指挥、疏散。

当现场人员不足于控制火势，应急指挥部总指挥启动相应级别的预案。3）应急程序的终止：

火情被扑灭，值班领导或应急指挥部总指挥下令应急程序终止，恢复生产。4）应急处置措施

先控制，后扑灭。针对公司易燃、可燃物品特点，火灾的火势发展蔓延快和燃烧面积大的特点，积极采取统一指挥、以快制快；堵截火势、防止蔓延；重点突破、排除险情；分割包围、速战速决的灭火战术。

工程部确认喷淋阀门开启，消防泵正常启动。

扑救人员应占领上风或侧风阵地。进行火情侦察、火灾扑救、火场疏散人员应有针对性地采取自我防护措施。如佩戴防护面具，穿戴专用防护服等。

应迅速查明燃烧范围、燃烧物品及其周围物品的品名和主要危险特性、火势蔓延的主要途径，燃烧产物是否有毒。

正确选择最适合的灭火剂和灭火方法，对一般车间和仓库的普通火灾，可采用干粉、消防水等或直接开启水喷淋系统灭火。若火灾现场有电气设施，在确保该区域的供电已切断的情况下方可使用消防水扑救。若火势较大，应先堵截火势蔓延，控制燃烧范围后逐步扑灭火势。

对有可能发生爆炸、爆裂、喷溅等特别危险需紧急撤退的情况，应急人员及时撤退。

火灾扑灭后，仍然要派人监护现场，消灭余火。起火单位应当保护现场接受事故调查，协助公安消防部门和上级安全监督管理部门调查火灾原因核定火灾损失，查明火灾责任，未经公安部门和上级安全监督管理部门允许不得擅自清理火灾现场。

二、机械伤害事故现场处置方案

事故特征

事故的种类

机械性伤害主要指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的伤害。各类转动机械的外露传动部分（如齿轮、轴、履带等）和往复运动部分都有可能对人体造成机械伤害。

事故的起因

人的不安全行为

操作失误：操作失误可能表现为两个方面。一是不熟悉机器的操作，二是精神不集中或疲劳。

违反操作规程：主要表现在对安全操作规程不以为然，或因长时间操作没有发生过事故，为了图省事，不按安全操作规程要求办事，结果酿成伤亡事故。

违反劳动纪律主要表现在：因为操作人员想抢时间、想早完成任务早下班，明知违反操作规程，却凭侥幸心理违章操作，因一念之差铸成大错。

穿着不规范主要表现在：不按规定穿戴工作服和帽，或衣扣不整，或鞋带没系，

结果常因衣角、袖口、头发或鞋带被机器绞住而发生事故。

违章指挥：企业领导干部违章指挥也是导致机械伤害事故发生的原因之一。主要表现在：自己不熟悉安全操作规程，却命令别人违反操作规程操作；或同意让未经安全教育和技术培训的工人顶岗，这样就容易发生事故。

安全操作规程不健全操作人员在操作时无章可循或规程不健全，以致安全工作不能落实。

误入危险区：危险区是指动机械设备可能对人产生伤害的区域。如压缩机的主轴联结部位、皮带输送机走廊等，都属于危险区域。

机械的不安全状态

机械的不安全状态，如机器的安全防护设施不完善，通风、防毒、防尘、照明、防震、防噪声以及气象条件等安全卫生设施缺乏等均能诱发事故。动机械所造成的伤害事故的危险源常常存在于下列部位：

旋转的机件具有将人体或物体从外部卷入的危险；机床的卡盘、钻头、铣刀等、传动部件和旋转轴的突出部分有钩挂衣袖、裤腿、长发等而将人卷入的危险；风翅、叶轮有绞碾的危险；相对接触而旋转的滚简有使人被卷入的危险